Отпуск по уходу за ребенком - право на задержку на работе для отцов

• г. Самара

Я как отец нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работаю неполный рабочий день 5 часов с 9-00 до 14-00. Жена работает. С утра кормлю ребенка и задерживаюсь на работу на 30 минут. Я имею на это право? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер. Такой перерыв закон обязывает работодателя предоставлять только работающим женщинам.

В соответствии со ст. 258 ТК:

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов

Елена
23.03.2016, 09:22

Можно ли взять еще дополнительный отпуск при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работе неполный рабочий день?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (внуком) до 1,5 лет. Работаю ежедневно неполный рабочий день (7,45 часов). Имею ли я право при этом пойти в очередной и дополнительный отпуск?
Читать ответы (6)
Яна
22.05.2014, 15:29

Как определить неполный рабочий день или неделю при выходе на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 1,

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. собираюсь выходить на работу на неполный рабочий день или неделю для сохранения пособия. Подскажите какое количество рабочих часов за неделю считается считается неполным. Будет ли считаться неполным временем 7,5 часов вместо 8.
Читать ответы (1)
Анастасия
25.10.2015, 11:52

Возможность работы на неполный рабочий день с сохранением пособия при уходе за ребенком до 1,5 лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку 1 год. Хочу выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия. Работаю в отделении реанимация, ночные смены. Имею ли я право выйти на работу и на сколько часов? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Виолетта
18.08.2009, 09:50

Если возможно, подскажите еще законодательные акты в данной ситуации.

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 7 месяцев). Работаю преподавателем в ВУЗе. Могу ли я, не прерывая отпуска по уходу за ребенком, выйти на работу на неполный рабочий день: полная ставка у меня 900 часов в год, а я, например, выйду на 800 часов? Будет ли это считаться неполным рабочим днем? Сохранится ли за мной пособие по уходу за ребенком? Если возможно, подскажите еще законодательные акты в данной ситуации. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ислам
22.07.2016, 15:06

Как защитить свои права при прерывании отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и возможность пойти в отпуск после

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, при этом работаю неполный рабочий день, на работе заставляют уйти в очередной оплачиваемый отпуск, прервав отпуск по уходу, я против этого, имею ли я право пойти в отпуск после того как ребенку исполнить 1,5 года.
Читать ответы (1)
Алена
08.09.2016, 21:06

Право на очередной отпуск и его продолжительность при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работаю неполный рабочий день. Имею ли я право на очередной отпуск по месту работы и сколько дней?
Читать ответы (2)
Ирина Николаевна
13.12.2016, 05:58

Право на ежегодный отплачиваемый отпуск при неполной занятости и выплата пособия по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет с выплатой пособия, на работе у меня оформлен неполный рабочий день (6 часов). Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск, и будут ли выплачивать пособие по уходу за ребенком во время ежегодного отпуска?
Читать ответы (1)
Анжела
05.08.2015, 13:47

Имею ли я право на отпуск по ЧАЭС, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и работаю неполный рабочий день?

Имею ли я право на отпуск по ЧАЭС, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и работаю неполный рабочий день?
Читать ответы (1)