Вопрос о праве на ежегодный оплачиваемый отпуск после задержки с устройством на работу

• г. Краснодар

Я была принята на работу 1 августа 2017 года, по каким то иным причинам устройство было только 1 марта 2018 года, могу ли я пребовать ежегодно-оплачиваемый отпуск за эти 7 месяца? Что об этом говорит закон ТЫ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Смотря где требовать, если у работодателя, то думаю что результата не будет, если в суде, то придется доказать, что Вы начали работать с 1 марта 2017 г.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов