Давность аттестации рабочих мест и вопросы ее действия в организации

04.03.2019, 14:35

• г. Ярославль

Аттестация рабочих мест. В мае 2013 г. была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

А расписались мы в карте аттестации, т.е. фактически довели до нас, кто в сентябре, кто в октябре 2013 г. Для нас когда она начала действовать? Суды мы выигрывали по одному вопросу. Так вот по последнему делу работодатель если и признаёт наши финансовые требования, то только до мая 2018 г.,т.к. аттестация действовала 5 лет. Но,фактически, нас ознакомили только осенью 2018 г. Так для нас она действовала до мая или до месяца, когда мы расписались?

Читать ответы (1)

Аттестация рабочих мест
Аттестация рабочих
Рабочее место

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

04.03.2019, 16:24,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

В период проведения аттестации рабочих мест в 2013 году действовал Приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342 н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда".

В пункте 44 Приказа было указано следующее:

Работодатель в течение десяти рабочих дней с даты поступления указанного протокола и отчета об аттестации подписывает приказ о завершении аттестации и утверждении отчёта об аттестации, а также знакомит работника под роспись с результатами аттестации его рабочего места.

Таким образом, указанный срок отсчитывают от даты подписания работодателем приказа о завершении аттестации и утверждении отчёта об аттестации.

Так что если Вашим работодателем приказ о завершении аттестации подписан и отчёт об аттестации утверждён в мае 2013 года, то, соответственно, срок отсчитывается с мая 2013 года.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO