Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязаны ли работодатель и я соблюдать двухнедельный срок уведомления при увольнении во время испытательного срока?

04.03.2019, 15:32
• г. Красноярск

У меня в трудовом договоре написано, что я нахожусь на испытательном сроке 3 месяца, и в случае, если я решу в это время уволиться, то обязана предупредить руководителя за ТРИ дня до ухода. Имеет ли право он требовать с меня двухнедельной отработки? Проработала там неделю, то есть, испытательный срок ещё не закончился.

Читать ответы (1)
Двухнедельная отработка
Испытательный срок
Трудовой договор
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

В Трудовом кодексе нет такого понятия как "двухнедельная отработка", возник этот термин в связи с тем, что если работник хочет расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, то обязан сделать это за 2 недели до даты расторжения трудового договора (соответственно, 2 недели потом работать - "отработка").

Для работника на испытательном сроке срок предупреждения работодателя меньше, 3 дня. Вы за 3 дня предупреждаете, что хотите уволиться, работаете 3 дня и все. Теоретически работодатель может согласиться на расторжение трудового договора и раньше этих 3 дней.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги