Нужно ли издавать приказ об увольнении бухгалтера при изменении должности?

05.03.2019, 16:04

• г. Пенза

Работник занимает две должности:

0,5 ставки по основному месту работы экономистом,

0,5 ставки по совместительству бухгалтером.

Работник изъявляет желание работать по основному месту работы экономистом на полную ставку (0,1). Нужно ли издавать приказ об увольнении с должности бухгалтера (0,5 ставки) по совместительству или достаточно подписать доп. соглашение и издать приказ о переводе на основное место работы на полную ставку?

Читать ответы (3)

Основная работа
По совместительству
Работа экономиста

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

05.03.2019, 16:07,

г. Таганрог

Достаточно подписать доп. соглашение и издать приказ о переводе на основное место работы на полную ставку.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Монахов А. Ю. 4.3

05.03.2019, 16:33,

г. Чебоксары

Создаётся приказа не о переводе, а об изменении рабочего времени в соответствии с пвтр, заключается доп соглашение, если работник больше не будет работать бухгалтером, то приказ об увольнении по собственному желанию.

Спросить

Автор вопроса

DELETE

05.03.2019, 16:15,

г. Ханты-Мансийск

Т.е. Подписываем Доп. соглашение со ссылкой на два договора (основной и по совместительству), а в приказе на перевод указываем две должности с которых переводится работник:

Прежнее место работы: Бухгалтер (0,5 ставки), Экономист (0,5 ставки).

Новое место работы: Экономист (1,0 ставки).

Приказ на увольнение с должности бухгалтера (0,5 ставки) не издаем.

Правильно?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли издавать приказ об увольнении бухгалтера при изменении должности?

Пенза - онлайн услуги юристов