Ольга
21.06.2014, 13:57
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Читать ответы (1)
При приеме на работу писала заявление на прием и на увольнение с открытой датой! Плнесет ли ответственность работодатель если не я,а он подмтавит дату увольнения и поставит меня перед фактом. Что я уволена. Не предоставив мне никаких коментариев?
Людмила, проставление даты другой рукой можно, в принципе, доказать проведением экспертизы. Такая экспертиза может быть назначена по Вашему ходатайству в ходе оспаривания увольнения. Оспорить увольнение нужно будет в суде в месячный срок.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 429 Поиск Регистрация