Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правовые аспекты замещения учителя начальных классов в отпуске по уходу за ребенком

05.03.2019, 19:23
• г. Тверь

Учитель начальных классов находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, год ее заменяли учителя предметники, так у нее был 4 класс, в сентябре будет 1 класс, мы можем только взять учителя на постоянную работу, по-другому никто не соглашается, а бывшему учителю, когда она выйдет на работу, предложить работать в группе продленного дня, можем ли так сделать по закону, другого выхода у нас нет, 24 ученика останутся без учителя? Спасибо.

Читать ответы (1)
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу до 1 5 лет
Учитель начальных классов
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. По закону - вы обязаны сохранить за сотрудником рабочее место на период отпуска по уходу за ребенком и предоставить его после окончания отпуска. Все переводы и др. возможны только с согласия работника. Иное - прямое нарушение закона.

Если на постоянную работу возьмете учителя, необходимо вводить новую штатную единицу.

В соответствии со ст. 256 ТК:

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги