Даниил
06.11.2015, 18:57
Вопросы о порядке заключения срочного трудового договора при направлении на общественные работы
Читать ответы (1)
Можно ли считать работодателя мошенником, если:
1) он не подписывал трудовой договор в течении всей трудовой деятельности работника;
2) зарплата начислялась не регулярно и непонятно, по каким критериям;
3) работодатель при собеседовании забирал копии паспорта, ИНН, СНИЛС, но потом выяснилось, что никаких пенсионных накоплений не начислилось за тот промежуток времени, что сотрудник проработал;
4) работодатель нигде не размещал о сотруднике никакую информацию, как будто такового сотрудника вовсе нет; ?
Буду очень благодарна за ответ.
Юристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация