Как определить работодателя-мошенника - 4 признака, на что обратить внимание

• г. Салехард

Можно ли считать работодателя мошенником, если:

1) он не подписывал трудовой договор в течении всей трудовой деятельности работника;

2) зарплата начислялась не регулярно и непонятно, по каким критериям;

3) работодатель при собеседовании забирал копии паспорта, ИНН, СНИЛС, но потом выяснилось, что никаких пенсионных накоплений не начислилось за тот промежуток времени, что сотрудник проработал;

4) работодатель нигде не размещал о сотруднике никакую информацию, как будто такового сотрудника вовсе нет; ?

Буду очень благодарна за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Нет, мошенничества в этом нет.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 430 Поиск Регистрация

Салехард - онлайн услуги юристов