Как правильно уволиться по достижении пенсионного возраста и возможность доработки на законных основаниях

Добрый день, Ильдар!

Если речь идет о муниципальной службе, то

В соответствии с ч. 1 ст. 19 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее — Закон N 25-ФЗ) трудовой договор с муниципальным служащим может быть расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Частью 2 ст. 13 Закона N 25-ФЗ установлено, что гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет — предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Как следует из приведенных норм, гражданин, которому исполнилось 65 лет, считается достигшим предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Соответственно, именно с достижением муниципальным служащим возраста 65 лет связано расторжение трудового договора по инициативе представителя нанимателя (работодателя).

Кроме того, Закон N 25-ФЗ не содержит норм, устанавливающих порядок расторжения трудового договора по основанию, предусмотренному ч. 1 ст. 19 Закона N 25-ФЗ.

Так что не пишите никаких заявлений. Действия работодателя незаконны.

Удачи и всего хорошего Вам!

Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет. (ФЗ от 2004 года # 79-фз "О государственной гражданской службе в РФ".

Поэтому у Вас еще НЕ наступил предельный возраст пребывания на муниц. Службе.

Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "помощники (советники)", учреждаемую для содействия лицу, замещающему государственную должность, срок гражданской службы с согласия данного гражданского служащего может быть продлен по решению представителя нанимателя до окончания срока полномочий указанного лица. Федеральному гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей гражданской службы, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен (но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет)