Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным - ситуация и возможности

• г. Липецк

Имею ли я право взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным.

Ситуация такая, устроилась на работу 11 февраля 2019 года, за несколько дней до этого узнала о беременности. В декрет уходить 25 июня. То есть, полгода работы у меня не будет. Прочитала, что согласно ст. 260 ТК РФ, беременные имеют право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед уходом в декрет независимо от стала работы. Так ли это? Мне по контракту положен отпуск 30 дней. Действительно ли я имею право уйти в отпуск 26 мая? За сколько дней я должна написать заявление на отпуск?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, конечно у вас есть данное право.

Спросить

Липецк - онлайн услуги юристов