Лариса
28.07.2016, 12:00
Проблемы с отпуском при работе по срочному трудовому договору на замещаемой должности с отпуском по уходу за ребенком
Читать ответы (3)
Ухожу в декрет, а после в отпуск по уходу за ребенком! Работаю по срочному трудовому договору, заменяю основного работника. Если он выходит на работу, а я уже нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, меня уволят?
Добрый день! При нахождении в отпуске по уходу за ребенком в соответствии со ст. 261 ТК РФ работодатель обязан продлить срочный договор непосредственно до момента рождения ребенка, при этом за вами сохраняется право на получение пособия по уходу за ребенком. Если же срочный договор закончит свое действие после родового отпуска, договор по аналогии будет продлен на период нахождения вами в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация
