Возможно ли получить трудовую книжку после дня увольнения?
Я увольняюсь с работы 29.03.2019. Т.е в это день мне должны выдать на руки трудовую книжку. Но забрать именно 29.03 её я не смогу. Могут ли мне выдать трудовую книжку позже дня увольнения.
Могут.
Ст. 84.1 ТК РФ:
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Таким образом, вы можете лично явиться в кадровую службу до срока, указанного в таком уведомлении и получить свою трудовую книжку.
Спросить
День моего увольнения 20 августа, работодатель настаивает, чтобы я забрала трудовую книжку именно в этот день и не днем позже. Могу ли я забрать трудовую книжку позже на 1-2 дня, так как нахожусь в другом городе?
Увольнение по собственному желанию с 30.07.2018. Это считается последним днем работы? Должны выплатить зп, неиспользованный отпуск в день увольнения, выдать трудовую книжку, верно? Какие справки должен выдать работодатель?
Здравствуйте. У меня такой вопрос. При устройстве на работу, трудовую книжку отправили в другой город. Сейчас увольняюсь, и мне говорят что трудовую книжку будут отправлять в день увольнения. В течении 10 дней должна придти по почте. Законно ли это? По закону трудовая должна выдоваться на руки в день увольнения, а у них она только отправляется в день увольнения. Что в таком случае делать? И ещё документы на увольнение уже подписала, а отработка заканчивается только через 9 дней. Правильно ли это? И могу ли я требовать трудовую сейчас?
Втечении какого времени мне должны выдать на руки трудовую книжку, и каким числом должна стоять дата увольнения?
Директор нашей организации увольняясь самовольно забрала свою трудовую книжку из сейфа. Мы составили акт. Как поступить - ведь в день увольнения мы ей должны выдать трудовую книжку?
Уведомление о сокращении выдали 06.07.2015 г. день увольнения выпадает на выходной день, т.е. на 06.09.2015 г. Каким числом должно произойти увольнение? От какого числа должен быть приказ об увольнении? Когда должны выдать трудовую книжку? Какого числа должен быть произведен полный расчет?
Меня по сокращению последний день работы был 8 июня 2015 года. Имеет ли право работодатель выдать приказ об увольнении, трудовую книжку и расчет раньше или это нарушение процедуры увольнения? Спасибо.
Находясь в отпуске, написала заявление на увольнение по собственному желанию. Данный вопрос с директором согласован. 27.07 - мне должны отдать книжку и произвести полный расчет. Но, сейчас время отпусков (я работаю в образовательном учреждении). Скажите, пожалуйста, могу ли я забрать трудовую книжку на 2 недели позже положенного срока? Или нужно строго четко в день увольнения! По законодательству имею ли я право забрать трудовую книжку немного позже? Заранее спасибо!
Я планирую уволится с работы но, я знаю что после увольнения на примере других работников они ждали свою трудовую книжку месяц а то и больше. Опираясь на статью 84.1 Трудового кодекса РФ при увольнении работника работодатель обязан выдать ему в день увольнения (последний день работы) надлежащим образом оформленную трудовую книжку. Если работодатель не выдает трудовую книжку в день увольнения обязан ли он платить за те дни пока трудовая книжка у него? И в каком размере?, И какие акты должны составляться при получении обратно трудовой книжки так как главный офис в Москве а я в Самаре и ехать в Москву я не планирую по этому вопросу. Просто очевидно если я уволюсь 1 августа то ждать мне месяц книжку а за этот месяц я не могу никуда устроится, следственно я теряю время по вине работодателя.
