Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как решить проблему с отметкой в табеле после написания рапорта на увольнение?

20.03.2019, 22:42
• г. Краснодар

Я написал рапорт на увольнение и отнёс его начальнику отдела кадров, после чего отработал две недели. Я перестал выходить на работу. Мне позвонили и спросили, как отмечать меня в табеле, я сказал, что уволен, а мне сказали что приказа нет и будут ставить в табеле, что я болен. Как мне поступить в этой ситуации?

Читать ответы (2)
Начальник отдела кадров
Рапорт на увольнение
Начальник отдела
Ответы на вопрос (2):

Рапорт на увольнение? Значит Вы на службе в органах. Там рассматривается рапорт 30 дней. Вы не на гражданке, не путайте. Еще надо было обходной подписать, получить приказ об увольнении, трудовую. Вас могут вообще по статье уволить за прогул.

Спросить

Ну если рапорт о желании уволиться с определённой даты был у вас принят и этому есть подтверждение (отметка кадровой службы о принятии), и вы отработали необходимые две недели, то в этой ситуации решение за вами. Вы можете заявить, что со своей стороны выполнили требование трудового законодательства устанавливающее правила увольнения по собственному желанию и работать далее не желаете.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги