Проблемы с увольнением - давление кадровика и вопросы о вещевом аттестате, отпуске и дополнительном отпуске

Стоял в распоряжении долгое время! Состоялся приказ об увольнении (21 выслуга, капитан на сегодня). В 2004 году когда сокращали военные заводы, вещевой аттестат был в службе в Москве, где никто не помнит из друзей! Написал рапорт командиру в/ч об не исключении из списков части - пока полностью не рассчитают! Вещевое имущество не получал с 2004 года. Кадровик давит побыстрее! Отпук за этот год возможно уже меня автоматом отправил! Подскажите пожалуйста 1) Как мне восстановить вещевой аттестат, где найти концы, куда обратиться? 2) По приказу за 14 лет что мне положено по вещевке? 3) по существующей практике командир части может уволить без вещевке? 4) и выслуги 21, хотел до августа дотянуть 22, положен ли перед увольнением отпуск дополнительный 30 суток. Заранее спасибо.

Был в распоряжении капитан! Рассчитан финансово! Но по вещевому нет! Искали долго вещевой аттестат с 2004 года так и не нашли! В рапорте на командира писал не исключать из списков до полного обеспечения всеми видами довольствия! В марте был приказ командующего! А в мае автоматом выставили мои отпуска, меня 30 мая исключили из списков части без вещевого обеспечения! Нарушал ли командир части закон! Есть ли шансы восстановиться! В августе было бы 22 года выслуги! И вещевку за 15 лет как то получить! Не уж то, все в России через суд! Какие шансы? Спасибо.

Я прохожу военную службу в ВС РФ. Офицер. 201 военная база. 16 апреля 2019 г. Закончился контракт о прохождении военной службы. По состоянию на 1 марта выслуга в календарном исчеслении 11 лет 8 месяцев, а в льготном 33 года 8 месяцев. Личное дело пришло с подсчета. За весь срок службы у меня не использованы отпуска за 2007, 2008 полностью это по 45 суток. За 2009 год около 20 суток, 2017 год 20 суток,2018 год 20 суток. Подавал неоднократно рапорт на использование отпусков. Мне возвращали рапорта без резолюции командира части, но при этом перечеркнутые. Подскажите: обязан ли командир части предоставить мне не использованные отпуска при увольнении и выходе на пенсию?

11.03.2021 года закончился контракт, за 4 месяца мною был написан рапорт на увольнение с военной службы по окончанию контракта. Выслуга в календарном исчислении составляет 15 лет и 9 месяцев (в льготном исчислении 23 года и 6 месяцев). Сегодня пришёл приказ об увольнении, но личное дело пришло без подсчёта выслуги лет. Командование части заставляет писать рапорт на сдачу дел и должности, и предлагает мне ходить на службу 1 раз в 10 дней, пока не состоится приказ об исключении из списков части. Приказ этот они не могут сделать, пока не посчитают мою выслугу. Так они могут ещё год считать, а я не могу устроиться на работу, да и на голый оклад семью не прокормишь. Правомерно ли решение командира части? И могут ли исключить из списков части без подсчёта выслуги? Спасибо.

Избитый вопрос! Капитан запаса 21 календарей! В марте 2019 уволили и 30 мая исключили из списков части без вещевого довольствия, ищут аттестат! Какие шансы восстановиться в части для полного обеспечения вещевкой! И как получить вещевое за 14 лет! Рапорта писал не исключать командир исключил! И как понял суды не восстанавливают сейчас... пишут нарушает командир, но не восстанавливают... Заранее спасибо.

Уволен по ОШМ в 2008 году. Нахожусь в распоряжении командира части. Мною был написан рапорт с просьбой не исключать из списков части до получения постоянного жилья по избранному месту жительства (не по месту прохождения службы). Выслуга более 28 календарных лет. Проживаю в служебной квартире закрытого военного городка. С 2008 года состою на учёте нуждающихся в улучшении жилищных условий. Могут ли меня исключить из списков части без предоставления жилья по избранному месту? Спасибо!

Я уволен, но не исключён из списков части. Прохожу службу в военном комиссариате. Перед увольнением меня вызволи и довели мне расчётные данные по выслуге лет, где я обнаружил существенные ошибки при подсчёте. Как в календарной выслуге, так и в льготной. О чём сразу доложил командиру, о не согласии с расчётом. Но это не кого не интересовало! Аттестационная комиссия проводилась формально, я только заполнил лист беседы где указал, что не согласен с расчётом выслуги лет. Меня заставили написать рапорт об увольнении из рядов вооружённых сил, где я писал что прошу уволить после перерасчёта выслуги лет. И вот 9 марта состоялся приказ об увольнении, но к сожалению выслуга лет пересчитана опять не правильно. Командир говорит что исключит из писков части, а потом судитесь. В данный момент нахожусь на больничном, до 20 лет в календарном исчислении не хватает 3 месяца. Не был в отпуске за 2010 год. Есть ли смысл подать в суд на командира? Так как он грубо нарушил общее положение увольняемых с военной службы. В статье 22 говорится, что командир не имел право отправлять документы на увольнение пока не решил вопрос с подсчётом выслуги лет. Могу ли я надеяться, что суд обяжет командира отправить документы на правильный перерасчёт выслуги лет, и только после этого исключить меня из списков части? Прошу ответить как можно скорее, так как время поджимает. За ранее большое спасибо!

Увольняюсь в запас выслуга больше 20 лет, потеряли личное дело и хотят исключить из списков части, а дело говорят будете ждать в военкомате, написал рапорт на командира части, командир написал резолюция восстановить и исключить, а нач. Отд. кадров говорит будем исключать. Правоверно ли будет исключение из списков части.

Уволен по ОШМ в 2015 году. Нахожусь в распоряжении командира части. Мною был написан рапорт с просьбой не исключать из списков части до получения постоянного жилья по избранному месту жительства (не по месту прохождения службы). Выслуга более 13,5 календарных лет. Получил жилье за минусом доли жены (16 кв. м), из списков части еще не исключен, но вышел пятилетний срок после ухудшения жилищных условий женой. Положены ли нам эти 16 кв.м? И могут ли исключить из списков части без их предоставления?

Осталась часть отпуска за 2014 год,10 суток+по графику отпусков положен отпуск за 2015 год с 1 января, в отделе кадров сказали писать 2 рапорта сразу. Написал, отдал командиру роты, командир роты не подписывает сам и не относит на подпись командиру батальона. Законно ли это? Командир роты аргументирует это тем, что хочет поговорить с кадрами, чтобы я отгулял с 1 янв сейчас. Как быть, подскажите пожалуйса. Служу по контракту.