Как уехать с работы на подписание документов, если есть риск подставы?
• г. Москва
Прошу проконсультировать. У меня подписано заявление о соглашении расторжения трудового договора с 1 апреля. Меня просят поехать подписать договор. Есть основания полагать, что меня хотят подставить (написать прогул). Как правильно уехать с работы на подписание документов, если в трудовом договоре прописано место работы и время?
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):
24.03.2019, 21:26,
г. Москва
Вы можете написать должностную записку с требованием, что бы Вам письменно разрешили покинуть рабочее место.
Спросить24.03.2019, 21:28,
г. Москва
Не покидайте раб место.
Требуйте привезти подписанные экз работодателем, а потому Вы подпишите два экз.
Спросить24.03.2019, 23:41,
г. Москва
Вполне возможно. Просите у руководства разрешения покинуть рабочее место письменно и пусть наложат резолюцию, что да, и дадут Вам на руки. Или в другой письменной форме, но чтобы у Вас это осталось.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
НАТАЛЬЯ
10.11.2015, 11:44
Истек срок действия доверенности в трудовом договоре - требуются изменения или заключение нового соглашения?
Читать ответы (1)
Наталья
10.08.2017, 16:39
Возможно ли настоять на заключении постоянного трудового договора
Читать ответы (2)
Ольга
19.02.2014, 14:39
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Читать ответы (1)
Елена
09.01.2004, 10:50
Можно ли расценивать такой договор как фактическое реглирование трудовых отношений?
Читать ответы (1)
Наталия
15.08.2020, 12:57
Можно ли продлить трудовой договор директору школы на несколько лет с изменением условий?
Читать ответы (1)
Андрей
28.01.2018, 18:48
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Читать ответы (1)
Татьяна Ивановна
09.01.2015, 09:23
Необходимость указания даты подписания и получения дополнительного соглашения к трудовому договору
Читать ответы (1)
Дмитрий
18.05.2012, 09:12
При приеме на работу ОК допустил ошибку и указал в трудовом договоре оклад выше, чем мне выплачивался.
Читать ответы (1)
Юлия
23.04.2016, 17:01
Могу ли я отказаться от подписанного соглашения о расторжении трудового договора после получения уведомления о сокращении?
Читать ответы (1)