Написала заявление на увольнение 12 марта, должны были уволить по собственному желанию 26.03 но решили уволить по статье сегодняшним днем, вчера я оформила больничный лист имеют ли право уволить по статье?

В зависимости от того, когда было допущено дисциплинарное нарушение.

Нет, в период временной нетрудоспособности увольнение по инициативе работодателя не производится, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя-работодателя. Такие дела.

«Написала заявление на увольнение 12 марта, но решили уволить по статье сегодняшним днем, могут ли они это сделать, если я оформила больничный лист вчера?»

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, за 5 дней до увольнения ушла на больничный. Когда меня должны уволить.

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, за 5 дней до увольнения ушла на больничный. Когда меня должны уволить.

Читать ответы (2)

Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию во время процедуры разбирательства и находится на больничном

Работника решили уволить по статье, однако начали процедуру разбирательства (было понятно, что мы его уволим по статье), работник написал заявление об увольнении и ушел на больничный. Сейчас работник все еще на больничном и срок увольнения по собственному желанию наступил. То есть мы уже не можем его уволить по статье, т.к. мы обязаны уволить его в срок указанного в его заявлении по собственному желанию?

Читать ответы (6)

Можно ли уволить работника, написавшего заявление об увольнении, во время его больничного листа?

Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, но за 2 дня до увольнения ушел на больничный лист. Могут ли его уволить если он находиться на больничном листе.

Читать ответы (1)

Правомерно ли мое увольнение с работы той датой, которая указана в заявлении, если я до сих пор еще на больничном?

На своей работе я написала заявление на увольнение по собственному желанию 01 марта. День увольнения 14 марта. Последний рабочий день должен был бы быть рабочим, но на работу я не вышла, т.к. заболела и оформила больничный лист с 14 марта. Но, в отделе кадров мне сообщили, что они меня уволили именно 14 марта, т.к. у них было мое заявление. Я считаю, что кадры не правы, т.к. дата увольнения должна быть тем днем, когда врач меня выпишет. Правомерно ли мое увольнение с работы той датой, которая указана в заявлении, если я до сих пор еще на больничном? И как должен будет оплачен больничный лист? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Как избежать увольнения по статье при помощи заявления по собственному желанию и больничного?

Хотят уволить по стате за утрату доверия. Я написала заявление на увольнение по соглашению сторон, директор написал на нем принято. Прошло 5 дней а решения по заявлению так и не принимает. Если я напишу заявление по собственному желанию и уйду на больничный на 2 недели, то получится у меня избежать увольнения по статье?

Читать ответы (1)

Как избежать увольнения по статье - анализ стратегий и возможностей

Хотят уволить по стате за недоверие. Я написала заявление на увольнение по соглашению сторон, директор написал на нем принято. Прошло 5 дней а решения по заявлению так и не принимает. Если я напишу заявление по собственному желанию и уйду на больничный на 2 недели, то получится у меня избежать увольнения по статье?

Читать ответы (2)

Работник подал заявление об увольнении на фоне разбирательства по статье - что делать?

Работника решили уволить по статье, однако начали процедуру разбирательства (было понятно, что мы его уволим по статье), работник написал заявление об увольнении и ушел на больничный. Сейчас работник все еще на больничном и срок увольнения по собственному желанию наступил. То есть мы уже не можем его уволить по статье?

Читать ответы (2)

Какой день является днем увольнения 24 марта или 15 мая и как быть с перерывом более 21 дня если увольнение будет 24 марта.

Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию 10 марта, последний день его работы должен быть 24 марта, однако 17 марта он заболел и закрыл больничный лист 15 мая. Какой день является днем увольнения 24 марта или 15 мая и как быть с перерывом более 21 дня если увольнение будет 24 марта. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как поступить, если сотрудник подал заявление на увольнение, но принес больничный лист в этот же день?

Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию, директор подписал без отработки. В этот же день сотрудник принес больничный лист, как поступить? Уволить днем, указанным в заявлении или же уволить когда сотрудник принесет закрытый больничный? Спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

«Написала заявление на увольнение 12 марта, но решили уволить по статье сегодняшним днем, могут ли они это сделать, если я оформила больничный лист вчера?»

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов