Противоправные действия работодателя во время больничного - взыскания и угрозы увольнения по неисполнению служебных обязанностей
Я отработала на предприятии более 2 лет. За этот период не имела выговоров и взысканий. Я написала заявление по собственному желанию. Заявление было зарегистрировано кадровой службой, но директор его не подписал. На следующий рабочий день мне принесли 5 оформленных задним числом докладных, принуждали написать объяснительные и пригрозили уволить по статье за неисполнение служебных обязанностей. Из 5-ти я написала одну объяснительную. После рабочего дня у меня случился гипертонический криз, о чем есть справка из больницы. И я ушла на больничный. Правомерны ли приказы на взыскания, составленные во время моего больничного? Что сделать, чтобы мне не испортили трудовую?
Добрый день.
Приказы оформленный "задним" числом не правомерны. Обращайтесь в инспекцию по труду и в прокуратуру, для проверки законности действий руководства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 108 из 47 431 Поиск Регистрация