Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правила корректировки неверной даты ознакомления с нормативными актами - рекомендации для урегулирования спора при судебных разбирательствах

26.03.2019, 18:52
• г. Екатеринбург

Как правильнее поступить в ситуации, когда сотрудник поставил неверную дату ознакомления с локальными нормативными актами, на эту дату у него есть акт об отсутствии на рабочем месте. Ознакомление проводилось при свидетелях, а то,что дату неверную поставил, заметили постфактум. Не создаст ли это спорный вопрос в случае судебных разбирательств с работником по факту отсутствия на рабочем месте? Или можно написать служебку, в которой все присутствующие подтвердят, что фактическое ознакомление было другой датой?

Читать ответы (2)
Отсутствие на рабочем месте
Рабочее место
Ознакомление с локальными нормативными актами
Ответы на вопрос (2):

Составьте второй акт об шибочно указанной дате ознакомления сотрудника с документами и укажите реальную дату.

Спросить

На мой взгляд лучше составить акт об ознакомлении работником НПА, где свидетели засвидетельствуют конкретную дату, время и место ознакомления. В этом акте можно и прописать наличие ошибочно установленной работником даты в реестре подписей НПА.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги