Марина
12.03.2016, 01:08
Может ли работодатель отказать в работе на неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком и уволить
Читать ответы (3)
Могут ли мне вручить уведомление о сокращении, если я работаю неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Ребенку 3 года 1 июня 2019, работать неполный рабочий день планирую с 1 апреля по 1 июня 2019 г. Спасибо.
Здравствуйте! Вручить уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращение численности или штата работников могут, несмотря на нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Однако, до окончания этого отпуска уволить Вас по этому основанию нельзя (ст.261 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 429 Поиск Регистрация