Константин
23.05.2013, 22:13
Потеря в заработной плате после перевода на другое структурное подразделение - возможно ли требовать компенсацию?
Читать ответы (1)
Я как руководитель подразделения допустил некоторые несоответствия в графике сменности. Лиди болели, писали за свой счёт и т.д.При закрытии табеля, эти несоответствия были обнаруены ОТиЗ, бухгалтерией и ОК. Озвучили Директору через службу. Записку, тот назначил служебное расследование. Результаты-рассмотрение о занимаемой должности, выговаривать и 100%премии.
Можно обжаловать данное решение судебном порядке, написать жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить