Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю в магазине Магнит АО "Тандер" какой закон предусматривает начисление заработной платы?

01.04.2019, 10:37
• г. Мурманск

(не прочитано).

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Я работаю в магазине Магнит АО "Тандер" какой закон предусматривает начисление заработной платы? У нас оплата почасовая, мы не знаем сколько стоит час работы, в графике ставят 12 часов смена, мы работае м по 14 часов, в расчетке мы не видим вообще за сколько часов идёт оплата, там печатаются оплата по окладу! Как добиться нормальной оплаты? Заранее благодарю за ответ! С уважение Мария)

Читать ответы (0)
Законы начисления заработной платы Начисление заработной платы Работа оплата почасовая Работа в магазине Заработная плата
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Станислав
30.07.2010, 22:44

Нарушения графика и пропажа часов работы - мой опыт работы в магните ЗАО Тандер

Я работаюв магазине магнит ЗАО Тандер продовцом - универсалом. Работем от 12 часов в день.. в графике проставляют по 10, работаем якобы 2 через 2 но восновном вызывают в усной форме на дополнительные смены.. если не выйдешь пугают. Тем что поставят не выход. Доп смена это работа в свой выходной. Ручкой просто берт директор и ставит дополнительные смены в графике. Но самое главное в последнее время.. сатли пропадать часы работы. Мло того что перерабатываем так они за целый день поставят то 5 часов то 8 то 7.. как быть помогите?
Читать ответы (1)
Людмила
05.10.2020, 11:52

Оплата переработки в сменном графике работы на котельной Министерства Обороны - что говорит закон?

Работаем на котельной Министерства Обороны. График работы сменный - день с 08.00 до 20.00, ночь с 20.00 до 08.00. В графике проставляется 10 часов день 4 часа и 6 часов ночь. Смена фактическая выходит 12 часов. 2 часа в оплату заработной платы не входит. Какой вопрос можно задать работадателю по поводу оплаты 2 часов. Эти 2 часа считаются переработкой и должны ли их оплачивать? Благодарю Вас за ответ.
Читать ответы (2)
Анатолий
26.02.2016, 09:00

Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы

Просим разъяснить! Где нас обманули, при оплате работы за январь месяц 2016 г. Работа сменная. (Скользящий график) Смены по 24 часа. Баланс рабочего времени в январе 2016 г. равен 120 часов. Отработано 192 час (8 смен), рабочие смены совпали с праздничными днями, что составило 48 часов праздничных. Переработка за месяц 72 часа (192-120). Праздничные 48 часов оплатили, не в двойном размере сверх оклада, а в двойном размере, включая окладную часть (т.е. 1 раз сверх оклада) при окладе 8053 руб. сумма праздничных составила 3221 руб. 18 копеек. (8053 руб. 120 час х 48 час.). Вопрос: правильно ли произведена оплата за часы работы в праздничные дни? При оплате сверхурочных часов, часы отработанные в праздничные дни вычли (72 часа – 48 часов). Правильно ли это? Разъясните, пожалуйста, схему оплаты за январь месяц.
Читать ответы (2)
Татьяна
10.09.2013, 07:29

Несправедливое удержание оплаты за обед при работе на посменной смене

Муж работает посменно, 12 часов смена. Из оплаты один час забирают, якобы за время обеда. Но на обед он за смену не отлучается, всю смену на работе. В табеле закрывают 12 часов и в графике смены стоит 12 часов. Првомерно ли это?
Читать ответы (3)
Артем
05.11.2015, 13:57

Спор о рабочем графике - возможность незаконного обеда и дисциплинарные меры

Работаю при сменном графике! Почасовая оплата! 2 ЧЕРЕЗ 2! Работодатель поставил смену с 8 утра и до 20 00! 11 часов оплачивает! Дает 2 обеда по 30 минут! Работник второй обед не берет! Так как считает что он незаконен! А именно работа с компьютером! Где каждый час обязан работодатель предоставлять технологические перерывы при окончание смены за 4 часа! Работник уходит с работы в 19 30 то есть 11 часов работы и обед 30 минут! Работодатель заставил писать объяснение что смена 12 часов и ушел работник раньше! Законно ли это? И можно ли наложить взыскание дисциплинарное?
Читать ответы (1)
Ольга александровна
26.12.2014, 10:46

Оплата и график работы воспитателя детского дома - сверхурочное время, выходные и праздники

График работы воспитателя детского дома составляется таким образом-мы работаем день через два, в трудовом договоре 30 часов в неделю--оплата-по суммированию отработанных часов, вопрос-часы отработанные сверх нормы часов-это сверхурочное время или доп пед работа? У нас администрация говорит. Что это доп пед работа, но мы работаем эти часы-ввиду нехватки воспитателей, и на эти часы уже не идут почему то 20 процентов детдомовских-хотя работаешь с этими же детьми и характер деятельности не меняется-разьясните пожалуйста-правомочно ли это? второй вопрос-по графику мвыпадает работать и в выходные и в праздники-празднечные оплачивают-а если в выходной стоит смена-двойной оплаты нет-или не положено?3 вопрос-график работы составлен в начале месяца-но бывает так-что тебя выдёргивают в твой выходной на смену. В виду например болезни сотрудника-но оплата не идёт в двойном размере-на вопрос администрация отвечает-у вас оплата идёт по суммированию часов-правильно это или нет?
Читать ответы (1)
Александр
29.08.2015, 09:23

Оплата работы и количество часов в графике работы при совместительстве - какие правила?

Я работаю в охране по сменному графику сутки через трое и имеются дополнительные смены в той же организации которые оформлены как работа по совместительству. Поэтому график работы получился через сутки. Оплата работы по часовая. Подскажите, сколько часов мне положено по основному графику работы и совместительству? Так как наше руководство на данный вопрос отвечает слишком туманно.
Читать ответы (1)
Геннадий
22.06.2017, 17:25

Оплата и сверхурочная работа воспитателя по сменам - особенности и правила

Работаю воспитателем по сменам. Смена 7 часов. Если работать в две смены, является ли эта работа сверх урочной и как должна производиться оплата? Спасибо!
Читать ответы (2)
Галина Николаевна
07.01.2015, 17:06

Отгулы при почасовой оплате - законность и последствия

Работа по графику, оплата почасовая. В январе по графику-192 часа, по норме-120 час. Работодатель вывел в график 120 час., а остальные 72 час. принуждает отгуливать. Значительно теряем в зарплате. Это законно?
Читать ответы (1)