При ликвидации организации. Можно ли сотруднику в 53 года выйти на пенсию?

• г. Ижевск

При ликвидации организации. Можно ли сотруднику в 53 года выйти на пенсию?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Какие основания для выхода на пенсию?

Спросить

Ижевск - онлайн услуги юристов

Александр
23.07.2016, 12:18

Может ли сотруднику быть лишена пенсия после ошибки в начислении сроков и увольнении на пенсию?

Если сотрудники ведомственного финансового-экономического управления ошиблись в сроках начисления пенсии сотруднику и сотрудник уволился на пенсию, то могут ли, при обнаружении ошибки, лишить такого сотрудника начисляемой ему пенсии? Пенсия получалась в течении 10 лет.
Читать ответы (1)
Юлия
04.12.2013, 09:54

Увольнение беременной сотрудницы при ликвидации ОСП

Согласно ст. 81 ТК РФ увольнения при ликвидации ОСП проходят по тем же правилам что и ликвидация организации. Можно ли уволить беременную сотрудницу если в местности, где находится ОСП есть еще одно. А ОСП в котором она работает ликвидируется. Головная организация находится в другом городе.
Читать ответы (1)
Наталия
23.12.2006, 06:51

Процесс ликвидации в организации

В организации ликвидация. Все сотрудники уведомлены об этом расписавшись (дата, подпись) в уведомлении. Требуется ли дополнительное заявление от каждого сотрудника об увольнении? И какой датой расторгать трудовые договора? Если окончание ликвидации 28 февраля 2007 года. Спасибо, с уважением Наталия.
Читать ответы (1)
Светлана
01.12.2015, 15:11

Сокращение беременных и женщин в декрете при ликвидации банка - когда это возможно?

При ликвидации банка, когда можно сокращать беременных, находящихся в декрете и т.д.?На некоторых сайтах отвечают, что только при полной ликвидации организации, когда организация будет внесена в список ликвидированных организаций. Как правильно?
Читать ответы (1)
Ольга
27.03.2001, 14:46

За сколько дней организация должна выплатить компенсацию при увольнении?

Скажите пожалуйста, как организация должна поступить в следующей ситуации: При увольнении сотрудника в 2001 году по ст. 33 п.1 КЗоТ РФ (ликвидация предприятия) ему положена компенсации за неиспользованный отпуск. При этом сотрудник работает в данной организации с 1997 года. В организации отпуск 30 календарных дней. Сотрудник ходил в отпуск начиная с 1998 года, в 1998 на 7 дней, в 1999 году на 10 дней, в 2000 году на 19 дней, общей сложностью 36 дней. За сколько дней организация должна выплатить компенсацию при увольнении? Спасибо, Ольга.
Читать ответы (1)
Андрей
11.02.2013, 08:36

Продажа машины при ликвидации организации - возможна ли регистрация в ГАИ?

При ликвидации организации директор продал машину которая шла под ликвидацию и списание, потом организация ликвидировалась как юр лицо и документов на машину и продажу нет, можно ли зарегистрировать машину в гаи.
Читать ответы (1)
Лариса
05.08.2020, 13:28

Отпуск при ликвидации государственной организации - полный или пропорциональный?

Положен ли отпуск сотруднику полностью при ликвидации организации, организация Государственная и не относится к Индивидуальному предпринимательству, или положен пропорционально отработанному времени.
Читать ответы (1)
Черноусова гузель мансуровна
07.11.2015, 19:51

Возможно ли выход на досрочную пенсию при ликвидации предприятия после 21 года работы?

Можно ли приликвидации предприятия выйти на пенсию досрочно, если человек проработал 21 год повредной сетке 1. Ему осталось до пенсии т. е. до 50 лет 1 год и 2 месяца.
Читать ответы (1)