Галина
28.04.2015, 15:47
Как правильно уволить сотрудника, который замещает в декретном отпуске сотрудника, и, в свою очередь, уходит в декретный отпуск
Читать ответы (1)
Ситуация такая: основной работник ушел в декрет, на ее место взят новый работник по срочному договору, который тоже уходит в декрет, берем третью. Первые 2 не имеют соответствующего образования, третья имеет. Вторая прерывает отпуск по уходу за ребенком, можем ли мы оставить третью или обязаны взять вторую и уволить третью?
Здравствуйте! В таком случае, в силу ст. 256 ТК РФ обязаны предоставить ту же должность с которой работница ушла в отпуск по уходу за ребенком. Поэтому если раньше из отпуска выходит вторая, то третью необходимо увольнять либо искать ей другую должность.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 431 Поиск Регистрация