Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель сократить беременную женщину после отмены стимулирующих выплат?

03.04.2019, 10:07
• г. Кострома

В течении двух лет я работала на 0.50 ставки, но при этом стимулировали до 0.75 ставки. Время я отработывала на 0.75. сейчас я собираюсь в дикретный отпуск и стимулирующие убрали. Имеет ли право работадатель сократить беременную женщину?

Читать ответы (1)
Имеют ли право сократить
Сократили беременную
Собираюсь в отпуск
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Нет, уволить в связи с сокращением Вас нельзя, это будет нарушением Ваших трудовых прав.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кострома - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги