Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Можно ли уволить мужа, находящегося в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, и может ли он продлить отпуск до 3-х лет?

04.04.2019, 04:13

• г. Новосибирск

Ситуация такая: женщина была в отпуске по уходу за ребенком до 9 месяцев, потом уволилась и в отпуск пошел муж. В приказе у мужа написано, что он в "частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет" - означает ли эта формулировка, что он в декрете и его нельзя уволить? Может ли он находясь в этом отпуске потом написать отпуск до 3-х лет?

Читать ответы (1)

Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу
Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

04.04.2019, 04:42,

г. Барнаул

Здравствуйте! Не совсем понятна формулировка в приказе "частично оплачиваемый отпуск", это ошибочно указано или мужчина работает на условиях неполного рабочего времени?

Отпуск по уходу за ребенком может быть использован отцом ребенка также до достижения возраста ребенком 3 лет, соответственно в Вашем случае он может продлить его (ст. 256 ТК РФ). В период пребывания в отпуске увольнение по инициативе работодателя не допускается (ст.81 ТК РФ).

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Какой существует порядок выплаты по временной нетрудоспособности женщинам в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Возможен ли совместный отпуск мужа и жены по уходу за двумя детьми до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Можно ли уволить мужа, находящегося в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, и может ли он продлить отпуск до 3-х лет?

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Жена выходит из декрета, а муж хочет взять отпуск по уходу за ребенком - правила и оплата

Как написать заявление на получение ежегодного оплачиваемого отпуска после выхода из декрета по уходу за ребенком?

Если я была принята на работу на время нахождения сотрудницы в отпуске по беременности и родам

Можно ли оформить отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, если отпуск до полутора лет уже прошёл?

Я читала, что уволить женщину с ребенком до трех лет можно только в связи с ликвидацией предприятия.

Можно сформулировать следующий заголовок

Как отменить отпуск по уходу за ребенком в связи с больничным до родов

Можно ли одноврменно находиться в ежегодном оплачиваемом отпуске и в отпуске по уходу за ребенком?

Какой существует порядок выплаты по временной нетрудоспособности женщинам в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком?

Возможен ли совместный отпуск мужа и жены по уходу за двумя детьми до 1,5 лет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59