Спор о предоставлении дополнительных дней отпуска в суде в Карелии

Да, имеете право на дополнительный отпуск. Нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру, если на заявление о предоставлении дополнительного отпуска либо денежной компенсации за доп. отпуск будет отказано.

Статья 321 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.

Здравствуйте, уважаемый Евгений!

Во-первых, Вы не указали ваше место работы по трудовому договору, а также не указали где Вы работаете в Карелии (это филиал Юридического лица из Москвы, это представительство Юридического лица из Москвы, у Вас фахтовый метод работы или с Вами заключен трудовой договор Юридическим лицом о работе дистанционным способом согласно Главы 491. Трудового кодекса РФ.

Во-вторых, ежегодный дополнительбный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, регулируется статье 321 Трудового кодекса РФ.

Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.