Возможно ли оформить отпуск на выходные дни 4 и 5 мая?
Наш работодатель объявил рабочими днями 4 и 5 мая (суббота и воскресенье). Можно ли оформить на эти дни отпуск, а именно с 04.05.2019 по 05.05.2019?
С 1 по 5 мая объявлены праздничные дни. Поэтому интересно узнать, а на каком основании он объявил их рабочими? Если же он их перенёс вместо других двух рабочих дней - тогда можете спокойно оформлять отпуск.
Надеюсь, мой ответ окажется для Вас полезным. В случае чего - обращайтесь. С уважением, Цатурян М. К.
СпроситьИсходите из положений закона Ст. 111 ТК. "Выходные дни".
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) . При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
Но могут привлечь и к работе в выходной день. Издается приказ и с СОГЛАСИЯ работника привлекают его к работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 429 Поиск Регистрация