Технический персонал вывели из штата школы, выплаты производит компания из Челябинска, хотя сами работаем в школе в Республике Бурятия. Районное управление образования отсылает в Челябинск заработную плату техническому персоналу около 29 тысяч рублей на одного человеке, в свою очередь Челябинск перечисляет нам зарплату в размере 14 тыс рублей, правомерно ли это? С учётом северных и районных надбавок заработная плата у нас должна быть больше. Подскажите пожалуйста как разрешить ситуацию.

С учётом северных и районных надбавок заработная плата у нас должна быть больше.

Правомерность сокращения заработной платы супруги в музыкальной школе и расчет новой суммы

Супруга работает в музыкальном театре (основное место работы, 1 категория), а также в музыкальной школе (12 разряд на 1 ставку). В музыкальной школе заявили, что должны сократить ее заработную плату, т.к. у нее закончился срок разряда. Получала она около 5.5 тыс. Правомерны ли действия администрации школы? Сколько должна составлять заработная плата супруги в школе?

Читать ответы (1)

Правомерность требования об открытии заработной платы директора школы - анализ действий отдела образования

Директор школы установил заборотную плату, в Управление образования бухгалтерия и начальники говорят покажите свою заработную плату, что то много получаете, хотя у нас своя бухгалтерия и школа является отдельным юридическим лицом, правомерны ли действия лиц из отдела образования?

Читать ответы (1)

Суд удовлетворил требования технического персонала о повышении зарплаты, но лишил коллектив школы стимулирующих выплат

В нашей школе технический персонал подал в суд по по поводу того, что их зарплата ниже МРОТ. По решению суда всему персоналу выплатили деньги из общего фонда заработной платы. Теперь весь коллектив школы остался без стимулирующих выплат. Уже 11 месяцев мы не получаем стимулирующие выплаты именно по тому, что погашены иски по суду. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Отсутствие премий и оплаты за отличную работу - почему техническому персоналу не уделяется должное внимание в школе 88 г.Орске?

Моя приятельница работает в школе 88 г.Орске. Техническим работником, и она рассказала. Что учителя дважды получили премии в хороших размерах. Но техническому персоналу премии не выделяют. Как так может быть. Ведь технический персонал обслуживает школу. Держит в надлежащей чистоте везде и в классах, и в коридорах и комнаты где занимаются сами учителя и директор. Вопрос почему не выдается не какая премия за отличную работу. Мало того. Весь технический персонал лишили оплату за мытье вредными средствами. Жалобы в Вышестоящие органы не принимаются или отмалчиваются. Кто и как должен на это отреагировать.

Читать ответы (3)

Директор детского сада может лишить часть стимулирующей премии персонала в связи с превышением бюджета

Имеет ли право директор лишить стимулирующей премии персонал детского сада, который входит в рестукруированную организацию (в ней 3 садика и две школы - директор школы главный) в связи с тем, что заработная плата персонала детского сада вылезает за бюджет. Этим уменьшением премии персоналу садика на 50% хотят перекрыть потери бюджетных денег. При этом премии учительскому составу и персоналу школы оставить на уровне 100%. В положении о стимулирующей премии сказано что может лишить или уменьшить такую премию, но нет слова частично.

Читать ответы (2)

Плата за Группу продленного дня в школе - Родители платят 1300 рублей в месяц, но перевод на 0,8 - это правомерно?

Я работаю в школе воспитателем Группы продленного дня. ГПД - сейчас это платная услуга. Родители платят в месяц 1300 руб. Наполняемость в гпд-25 человек. С этой платы нам идет заработная плата. Нас хотят перевести на 0,8. Правомерно ли это? Так как денег на нашу заработную плату чересчур.

Читать ответы (1)

Ограничения на зарплату директора школы - влияет ли внутреннее совместительство учителя на начисленную заработную плату?

По зарплате директора школы. Вышло постановление правительства КЧР что "Среднемесячная начисленная заработная плата руководителя не может превышать среднемесячную начисленную заработную плату основного персонала более чем в два раза.». Подскажите считается ли работа по внутреннему совместительству (часы учителя) как "среднемесячную начисленную"?

Читать ответы (4)

Завхоз школы без повышения зарплаты на протяжении трех лет - правомерно ли это?

Работаю в школе завхозом. С 2018 г у меня не повышается оклад и заработная плата. Работодатель объясняет это отсутствием финансирования. Но ведь это бюджетная организация - школа. Должны ли индексировать заработную плату. На сегодняшний день моя зарплата сравнялась с зарплатой уборщицы в школе. Это правильно? Должны ли дефференцированно увеличивать заработную плату после повышения МРОТ?

Читать ответы (3)

Школьный персонал в грубой форме заставляет ребенка мыть полы - какие статьи закона применить?

По поводу технического персонала школы. Если один из работников персонала школы в грубой форме заставляет ребенка мыть полы в школе, унижает его. На какую статью ссылаться в жалобе к директору школы. Подходит следующая: В статье 34 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Или технический персонал не имеет отношения к образовательной деятельности и нужна другая статья?

Читать ответы (2)

Недостаточная оплата техническому персоналу школы нарушает прожиточный уровень - что делать в такой ситуации?

Техническому персоналу школы не доплачивают заработную плату до прожиточного уровня, ссылаясь на то, что денег нет в казне района, что предпринять?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

С учётом северных и районных надбавок заработная плата у нас должна быть больше.

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов