Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ограничение дополнительного оплачиваемого отпуска - случай кузнеца на молотах и прессах

09.04.2019, 16:27
• г. Екатеринбург

Имеет ли право администрация предприятия сократить дополнительный оплачиваемый отпуск у кузнеца на молотах и прессах с 14 до 7 дней.

Читать ответы (2)
Дополнительный оплачиваемый отпуск Имеет ли право администрация Дополнительный отпуск Оплачиваемый отпуск
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Конечно же не имеет такого права.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день!

Отпуск такого типа может быть уменьшен только в случае, если на данном месте работы уменьшилась вредность. Это определяется соответствующими уполномоченными органами власти, о чем на предприятии должен быть документ, подтверждающий, что условия труда на данном участке улучшились.

Без заключения такого органа, администрация предприятия не может самостоятельно уменьшить продолжительность дополнительно оплачиваемого отпуска.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
25.07.2013, 19:26

Работодатель ограничивает оплачиваемый отпуск после больничного - законно ли это?

Я кузнец на молотах и прессах. Мой доплнительный оплачиваемый отпуск 12 дней. В 2013 году, я был на больничном 3 месяца и 20 дней. Тепрь работодатель отбирает у меня 4 дня из дополнительного оплачиваемого отпуска. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Наталья Петровна
24.01.2009, 13:32

Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск?

1. Я проработала на предприятии 11 месяцев и 7 дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск мне предоставили в полном объеме, а вот с дополнительным оплачиваемым отпуском за вредные условия труда возникла проблема - вычли два дня. Объясняя это тем, что я не проработала 12 месяцев, а дополнильный оплачиваемый отпуск по новому трудовому законодательству предоставляется за проработанное время. Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск? 2. С первого дня отпуска-я попала в больницу. Войдет ли время временной нетрудоспособности в стаж работы дающий право на предоставление ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпуска? 3. Через какой срок администрация должна предоставить первый ежегодный и дополнительный оплачиваемый отпуск (если не предоставила через шесть месяцев) ?
Читать ответы (1)
Аида
31.07.2008, 12:17

Имеет ли право мать-одиночка на оплачиваемый дополнительный отпуск или помимо "детского "дня еще дополнительные оплачиваемые дни?

Имеет ли право мать-одиночка на оплачиваемый дополнительный отпуск или помимо "детского "дня еще дополнительные оплачиваемые дни?
Читать ответы (1)
Рома
28.08.2017, 22:02

Общий стаж - Рома, Казань.

Общий стаж кузнец на молотах и прессах 6 лет и 10 мес в каком возрасте могу пойти на пенсию.
Читать ответы (1)
Николай
13.07.2015, 18:03

Как исправить ошибку в сведениях о приеме на работу и ситуацию с увольнением во время больничного?

В т.к., в сведеньях о приеме на работу, вместо КУЗНЕЦ НА МОЛОТАХ И ПРЕСАХ написали-КУЗНЕЦ ХУДОЖЕСТВЕННОЙ КОВКИ. Можно ли это исправить? Ещё и уволили пока был на больничном.
Читать ответы (1)
Юлия
01.03.2016, 16:49

Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска

Имеет ли право работодатель сокращать дни ежегодного оплачиваемого отпуска, если работнику, в связи с получением первого высшего образования, работодатель предоставляет дополнительный оплачиваемый отпуск. В трудовом договоре прописан ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней. Работник работает с 19.02.14 по настоящее время. За это время был в ежегодном отпуске 3 раза по 14 дней: в октябре 2014 года 14 дней, в феврале 2015 года 14 дней и в октябре 2015 года 14 дней. Дополнительные оплачиваемые отпуска, в связи с сессией: в 2014 году 30 дней, 2015 год 40 дней и 2016 год 55 дней.
Читать ответы (1)
Иван Синицин
28.01.2015, 11:18

Термисты в борьбе за сохранение горячего стажа и оплачиваемых отпусков на металлургическом предприятии в Екатеринбурге

Работаю на металлургическом предприятии в городе Екатеринбурге с июля 2003 года. Сейчас в должности термиста проката и труб 7 разряда! Администрация предпрития сейчас завляет о том, что отменют горчий стаж (снимают). Таким образом, и дополнительный оплачиваемый отпуск термисту якобы уже не положен! На прошлой неделе многие рабочие термисты уже ознакомились со спецоценкой условий труда, теперь предстоит подписание дополнительного соглашения к трудовому договору! Вопрос: как добиться от администрации, чтобы за рабочими сохранились и горячий стаж, и дополнительные оплачиваемые отпуска?
Читать ответы (6)