Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Отсутствие заполнения номера телефона и стажа работы в личных карточках т-2 работников - существенные ошибки или придирки руководителя?

09.04.2019, 21:04

• г. Мурманск

Руководитель при проверке выявил, что в личных карточках т-2 работников не заполнены не которые пункты, такие как номер телефона, стаж работы. Хочется спросить юристов это существенные ошибки? Или это придирки руководителя?

Читать ответы (5)

Личная карточка работника
Стаж работы

Ответы на вопрос (5):

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

09.04.2019, 21:12,

г. Москва

Лариса, добрый вечер,

В ходе проверок Госинспекция может запрашивать личные дела работников, и отсутствие информации/ неполная информация в карточках Т-2 работников может неблагоприятно сказаться на результатах проверок.

Таким образом, во избежание проблем с ГИТ рекомендуется заполнить недостающую информацию в период работы работников, а также перепроверять Т-2 перед увольнением, чтобы не упустить возможность внести недостающую информацию/ подписи.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Шулимов В. Г. 4.4

09.04.2019, 21:22,

г. Москва

1. Как следует из вопроса, проверку проводил Ваш руководитель, а не сотрудник ГИТ.

2. Это не ошибки, а недоработки.

3. Понятия "существенной ошибки" в трудовом законодательстве нет.

4. "Придирки" - субъективное понятие и юридического смысла не имеет.

Главное - письменного объяснения от Вас не требуют. И то хорошо.

Удачи.

Спросить

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

10.04.2019, 02:42,

г. Видное

Это не придирки руководителя, а требования законодательства. Карточки должны заполняться в соответствии с правилами, согласно Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"

Спросить

Автор вопроса

Лариса

09.04.2019, 21:38,

г. Заполярный

Вот именно требует письменного объяснения, только месяц как назначили на и.о.руководителем, не освобождена от основной должности.

Спросить

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

10.04.2019, 02:42,

г. Видное

Это не придирки руководителя, а требования законодательства. Карточки должны заполняться в соответствии с правилами, согласно Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие заполнения номера телефона и стажа работы в личных карточках т-2 работников - существенные ошибки или придирки руководителя?

Мурманск - онлайн услуги юристов