Отказ работодателя в выдаче справки о доходах - есть ли в этом правовые основания?

Такую справку не один работодатель не даст.

А совместные дети, на которых вы платите алименты (добровольно оплачиваете) имеются?

У вас есть алиментные обязательства? Скорее всего она собирает справки для подачи или перерасчета.

Доброго времен суток.

Да имеет! Возможно бывшая супруга хочет увеличить размер алиментов или других выплат, которые были назначен Судом или другими органами.

Скажем так - это не запрещено, попросить справку о доходах, но предоставлять ей Вы не обязаны, и тем более - работодатель. Если ей нужно, пусть ходатайствует перед судом об истребовании таких сведений. Она, видимо, что-то с алиментами хочет предпринять, увеличить, например.

Суд не имеет права требовать справку 2 НДФЛ бывшего мужа, суд может сам направить запрос в случае необходимости. Подайте документы почтой и обжалуйте определение об оставлении без движения.

Да она и не нужна,так как алименты назначаются в долях от дохода,если Вы конечно не просите взыскать в твердой денежной сумме.

Здравствуйте, Галина!

В исковом заявлении напишите, что предоставить справку о заработной плате бывшего мужа не представляется возможным. Суд обязан принять Ваше исковое заявление к производству, если нет оснований, предусмотренных ст.ст.134--136 ГПК РФ.

Удачи!

---Здравствуйте, мало ли что не хочет ваш муж и не факт что работодатель хочет его у себя видеть при таких обстоятельствах. А выплачивать ему ущерб придётся по закону.

Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 238]

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Часть третья утратила силу.

Мы рады ответить на ваши вопросы.

Светлана, а трудовой договор то был заключен?

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб (ч. 1 ст. 238 ТК РФ).

Если величина ущерба превышает среднемесячный заработок виновного работника, и работник отказывается добровольно возместить ущерб, то работодатель вправе обратиться в суд с соответствующим заявлением.

Обязать взять кредит не могут, не соглашайтесь, пусть из зарплаты высчитывают долг. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.

Не нужно ничего платить взяв кредит, пусть работодатель в суд обращается и доказывает вину мужа, у работодателя тоже могут быть проблемы из-за неоформления работников.

Здравствуйте. Если работодатель потерпевший, то он имеет право требовать возмещения вреда, а вот обязывать работника взять кредит нет. Со стороны работодателя это больше смахивает на вымогательство. В вашем случан, если автобус застрахован по КАСКО, то работодатель может получить выплату со страховой. Также советую обратиться к независимому эксперту, чтобы оценить реальную стоимость ущерба. А кредит брать не советую, потом два раза пожалеете. Потому что как только муж выплатит ущерб, возможно работодатель его попросит уйти, и муж останется безработным. Чем тогда платить кредит будете. Спасибо, что обратились за помощью на сайт. Желаю удачи и с наступающим НовымГодом!!!

Неофициальные трудовые отношения не влекут для работника и для работодателя никаких прав и обязанностей, соответственно неоформленные отношения не порождают для работодателя права требовать возмещения ущерба. Не ввязывайтесь в кредитную кабалу. Вину мужа тоже еще доказать следует, если он работал без оформления сомневаюсь что гибдд известили о дтп.

Здравствуйте.

Не надо брать никаких кредитов, пусть удерживает из заработной платы. Велика вероятность, что после оформления кредита, с Вашим мужем работодатель просто попрощается. Муж работает не официально, поэтому не думаю, что работодатель будет обращаться в суд и взыскивать ущерб. Ст.1064 ГК РФ.

Здравствуйте! Вы обязаны выдать справку за тот период,когда он работал и получал зарплату в Вашей организации.

Может грозить уголовной ответственностью, если не сможете отдать кредит.

Здравствуйте, вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию труда, при выявлении нарушения, работодателя привлекут к ответственности. У вас должно быть письменное обращение к работодателю с отметкой о получении.

На основании ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Здравствуйте. Не надо ей никаких справок давать. Врет.

Какие действия должен предпринять работодатель?

Отказать в предоставлении данной информации.