Увольнение директора и невыплата зарплаты в ООО стоматолог - как защитить интересы работников?

• г. Екатеринбург

В ООО стоматолог уволился директор, участники ООО стоматолог (2 чел) дают указание закрыть предприятие, не выплатив зарплату за февраль, вынужденные прогулы март и по сей день, что делать работникам.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Подавать в прокуратуру заявление о преднамеренном банкротстве (196 УК РФ), либо по фиктивному банкротству (197 УКРФ). Опишите в заявлении все подробно, кто кому и на основании чего должен выплатить и почему вы считаете себя пострадавшим. Также подавать в суд по месту юр адреса иск о взыскании заработка. Суд гос пошлина в вашем споре не предусмотрена. Подсудность - районный. Срок исковой давности по спорам о взыскании зарплаты специальный - 1 год с момента окончания срока выплаты. Если остались вопросы пишите в личные сообщения.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

КОВАЛЕНКО Дмитрий Владимирович
25.01.2003, 10:59

Статус директора предприятия в судебном процессе - ответчик или третье лицо?

Директор предприятия незаконно уволил работника и невыплатил ему зарплату при увольнении. В судебном процессе ответчиком является предприятие. Директора предпириятия я тоже записал в ответчики, но судья утверждает, что директор является 3 им лицом. Прошу ответить мне. В судебном процессе директор предприятия является ответчиком или 3 им лицом?
Читать ответы (1)
Эдуард
15.04.2015, 08:56

Неплатежеспособность работодателя - возможности получения задолженной зарплаты при неофициальной занятости

Работал 2 месяца и 5 дней в фирме строительной не официально, должны мне отдать зарплату за февраль и за март, до сих пор директор не выплатил рабочим зарплату за февраль. Я ушел из этой фирмы не хочу работать за бесплатно, Начальство говорит как будет поступления зарплаты мы вам выплатим, только они сами не знают когда будет зарплата. Скажите какие шансы забрать свою зарплату если был не официально устроен, если подать иск на директора.
Читать ответы (1)
Олеся
25.11.2014, 21:51

Ответственность директора ФГУ предприятия за неуплату зарплаты работникам - возможность подачи иска в суд и возвращение средств

Может ли директор ФГУ предприятия нести ответственность по обязательствам организации перед работниками предприятия по не выплате зарплаты, имеется ввиду можно ли подать иск в суд на директора, если предприятие банкрот или на ее счетах 0, что бы директора обязали вернуть зарплату работника из его личных средств или обязали его, например взять ссуду, для погашения долгов?...
Читать ответы (2)
Ольга
08.10.2002, 02:26

И если не ошибаюсь, при этом предусмотрены какие либо штрафные санкции ко мне как директору.

Помогите пожалуйста советом. Я директор и учредитель ООО, хочу закрыть свое предприятие, а второй учредитель (всего два) исчез. По этому, закрыть предприятие обычным способом нет возможности. Сейчас происходит повсеместная перерегистрация предприятий. Предположим, что я не буду подавать документы на перерегистрацию. По закону, мое предприятие дожны закрыть. Вопрос: Каким образом будет происходить процедура закрытия предприятия? И если не ошибаюсь, при этом предусмотрены какие либо штрафные санкции ко мне как директору. Но предприятие деятельности не ведет, зарплата не выплачивается. Я получаю мизерную зарплату в другом учреждении. Вопрос: Правомерна ли налоговая налагать на меня штраф?
Читать ответы (1)
Алексей
12.11.2017, 15:27

Отсутствие директора в зарегистрированном ООО - ответственность и возможные последствия для учредителя

Я единственный учредитель в ООО, предприятие не работает несколько лет, зарплата не начисляется. Единственный числившийся работник - директор уволился. Какая ответственность учредителя за отсутствие директора на предприятии, работать директором желающих нет.
Читать ответы (9)
Виктор
26.03.2010, 11:34

Плюс ко всему при моем уходе с работы он не дал мне трудовой книжки, сказав, что я не принесла свой экземпляр трудового договора.

Ответьте пожалуйста на вопрос. Я с ноября 2009 года по 20 марта 2010 года проработала в ООО частное охранное агенство. При увольнении по расторжению трудового договора (по моей инициативе) директор не выплатил мне деньги за сверхурочную работу за февраль месяц, хотя я в феврале месяце я работала без выходных. А зарплату за март сказал, что выплатит в апреле. При этом особо подчеркнул, что она будет минимальной. Плюс ко всему при моем уходе с работы он не дал мне трудовой книжки, сказав, что я не принесла свой экземпляр трудового договора. Имеет ли право директор ООО не отдавать мне трудовую книжку без возвращения моего экземпляра трудового договора и имеет ли он право урезать зарплату за февраль, если я уволилась в марте?
Читать ответы (1)
Ангелина
24.03.2019, 13:53

Должен ли директор предприятия выплатить заработную плату рабочим, если предприятие объявлено банкротом?

Предприятие где я работаю, объявили банкротом, но заработная плата не выплачена с февраля по март. Обязан ли директор предприятия выплатить зарплату рабочим?
Читать ответы (1)
Юлия
16.01.2019, 13:15

Требование выплаты за вынужденные прогулы и зарплату - работница МУПа без выплат после увольнения

Работала в МУПе, учредитель Администрация городского округа. Директор уволился в июне нового поставили в октябре, могу ли потребовать с Администрации выплаты за вынужденные прогулы и зарплату. Уволилась 30 ноября, ни одной выплаты на сегодняшний день не получила.
Читать ответы (2)
Наталья
14.03.2010, 16:08

Зачисляется ли время вынужденного прогула в трудовой стаж при расчете выплате сверхурочных (переработки) и 13 зарплаты?

Я работаю на предприятии с суммирующим учетом рабочего времени учетный период календарный год. за истекший год была не законно уволена и востановлена судом в прежней должности. Предприятие выплатила мне компенсацию за вынужденный прогул. Зачисляется ли время вынужденного прогула в трудовой стаж при расчете выплате сверхурочных (переработки) и 13 зарплаты? Входит ли компенсация за вынужденный прогул в среднюю заработную плату?
Читать ответы (1)