Оплата средней заработной платы после увольнения - условия и процедура
Как-то ранее узнал из сообщений от 9111, которые постоянно приходят мне на эл. почту, что после увольнения с работы, человек имеет право получать от работодателя среднюю з/плату, по моему до 2 х мнсяцев. Раньше подробно не рассматривал этот вопрос, а теперь хотел бы подробней узнать и помочь с ориентацией в их ситуации своим знакомым - воспитателям дет. сада, которые предполагают уволиться.
Хотелось бы узнать при каких условиях работодатель обязан оплачивать увоьпнному работнику, и какой период времени и на каком основании? Там помоему нужно заявление написать и указать, в соответствии с какими нормами права это требование, а также нужно ещё на учёт по безработице встать. Если не трудно подскажите пожалуйста.
Благодарю всех, кто знает и желаю всем здоровья и благополучия!
Москва - онлайн услуги юристов
Вопрос: за сколько дней до увольнения работодатель должен сообщить об этом работнику и в какой форме?
Вопрос: Какими нормами трудового право регулируется данный перевод работника и в каком порядке выплачивается заработная плата?

Выплата морального ущерба и компенсации за вынужденный прогул - сроки и основания по решению суда
Работникам восстановленным в должности после увольнения необходимо знать

Фиктивный трудовой договор и угроза судебного разбирательства - как защититься?
