Правомерен ли работодатель, если продолжает выдавать молоко?
2013 году в котельной на твердом топливе (уголь бурый) проводилась аттестация рабочих мест, по итогам которой условия труда на рабочем месте машинист (кочегар) котельной были признаны вредными третьего класса второй степени (3.2), и работнику было установлено бесплатная выдача молока. В 2019 году работодатель провел специальную оценку условий труда (СОУТ), результаты которой подтвердили результаты аттестации рабочих мест: условия труда на рабочем месте признаны вредными третьего класса второй степени (3.2). Но по результатам СОУТ работнику была отменена бесплатная выдача молока. Условия труда в котельной не менялись, модернизация не проводилась. Правомерен ли работодатель, если продолжает выдавать молоко?
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 430 Поиск Регистрация