Джамиля
24.05.2017, 15:13
Отработка части смены в праздничный день - последствия и возможные наказания
Читать ответы (1)
Работаю в ООО на постоянной основе 5/5 и + к основному окладу 50 % доплата за побочную работу (отапливаю производство). Основная работа и, так сказать калым, совпадают в рабочие дни. Начальница предложила подработку в выходные дни. 2 смены я подработал, мне предложили ещё 2 смены. Я ответил что подумаю и сообщу своё решение. Я подумал и отказался. Начальница намекнула, что не хотелось бы лишать тебя премии, из-за того что я отказался от этих двух смен. Правомерно ли её действие?
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация
