Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель отказывается оплачивать майские праздники и нарушает рабочий график - есть ли шансы на справедливость?

21.04.2019, 01:14
• г. Москва

Работаю консультантом в магазине, график 2/2 по 12 часов.2 продавца. В связи с большим количеством майских праздников, мой работодатель отказывается их оплачивать! Заставляет нас дабы сохранить свою зарплату работать по 1 человеку все 12 часов ( ( (сейчас он подготавливает такой приказ. Что это форс мажорные обстоятельства. В трудовом договоре не прописано что в магазине должно находится 2 продавца, есть ли шансы на справедливость? (;

Читать ответы (1)
Форс мажорные обстоятельства в договоре
Форс мажорные обстоятельства
Консультант в магазине
Ответы на вопрос (1):

За защитой своих прав вы можете обратиться с соответствующим заявлением в Государственную инспекцию труда, которая проводит проверку соблюдения вашим работодателем трудового законодательства и при выявлении нарушений выдаст предписание об устранении нарушений прав работника и при наличии оснований может привлечь должностных лиц организации-работодателя к административной ответственности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги