Вопросы о трудовом графике в образовательных учреждениях и правомерность отдыха во время майских праздников - где и как узнать права и обратиться за разъяснениями?
Я работаю в школе. У нас 5 дневная рабочая неделя. Сегодня нам сказали, что на майские праздники мы отдыхаем только 1 и 10, когда у всех выходные 1,2,3, (4,5) и 9,10 (11,12). Законно ли это? Куда обратиться для выяснения этого? И каким документом стоит руководствоваться?
Здравствуйте!
Для начала Вам следует уточнить Ваш режим рабочего времени. Для этого изучите Ваш трудовой договор и если в нем нет указания на режим рабочего времени, то обратитесь к Правилам внутреннего трудового распорядка.
С этими документами за разъяснениями Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда.
Успехов!
Спросить
Скажи пожалуйста это законно работаем в школе тесте дневная рабочия неделя в майские выходные с 1 по 5 все отдыхают, а нам сказали по закону мы должны в праздники отработать два
дня?
Я работаю в школе, у нас 6 дневная рабочая неделя. В праздники с 20-23 февраля отдыхает вся страна. У нас работают 20 в субботу. А 22 в понедельник приказ по школе, что отдыхаем за счет отгула или, если нет отгула, то в долг. Законно ли это? У меня отгулов нет, т.е. у меня либо из з.п вычтут, либо потом день отпуска заберут.
Я работаю в лицее. Начальная школа учится 5 дней в неделю, а всех остальных шестидневная рабочая неделя. Как должны отдыхать педагоги начальной школы в майские праздники?. Спасибо.
Я работаю в дополнительном образовании у нас 6 дневка и нам сказали, что мы отдыхаем на майские праздники только 1 день. 1 мая это законно или нет?
Я работаю в дополнительном образовании у нас 6 дневка. Нам сказали, что на майские праздники мы отдыхаем 1 день на 1 мая. Законно это или нет?
Я работаю на заводе и у нас трёх дневная рабочая неделя. Государственный праздник 4 ноября пришелся на пятницу и мне его не оплатили, говорят что у вас 3-х дневная рабочая неделя и мы не будем платить. Но впереди январские праздники. Правильно ли это?
При шестидневной рабочей неделе в организации, каждый из работников, подменяя друг друга, отрабатывает 40 часов 5 дней в неделю (в договоре чётко прописано: сорокочасовая ПЯТИДНЕВНАЯ рабочая неделя). В мартовские и майские праздники хотят принудить работать по производственному календарю шестидневной рабочей недели, ссылаясь, что у организации в целом выходным днем является только воскресенье. Сколько выходных дней положено на самом деле?
В связи с тем, что в школе интернат 6 дневная рабочая неделя, но я как воспитатель гпд работаю в 5 дневном режиме, нам с январских и февральских дней перенесенных на майские праздники, отказали дать выходные. Посчитав все дни якобы то что у нас 6 дневка, дали выходные с 1 по 5 мая со слов сюда перенесли праздничные дни с 9 и 10 мая. И заставляют работать с 6 по 10 мая. И дети обучаться будут. Оплачивать не хотят.
Вопрос такой - у нас в организации началась трех дневная рабочая неделя для рабочих, рабочие работают по сменно, все встречаемся в один день недели, сама организация работает всю неделю, соответственно идет экономия зарплаты, законно ли все это?, спасибо.
