У меня такая ситуация: я и мой парень (гражданин Казахстана) заключили трудовой договор на 3 месяца с 16.10.18 по 16.01.19. По истечению этого времени заключили новый трудовой договор, уже на год. вопрос: нужно мне уведомлять уфмс о том, что 3 месяца истекли, если я пришла к ним с новым договором. То есть просроченых дней не было.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если вы пришли вовремя, то просто там же и подайте это заявление. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Нужно ли уведомлять УФМС о смене трудового договора, если нет просроченных дней

Оформление трудового договора на территории РФ - возможные последствия и действия при подозрении в подделке

Здравствуйте! Я гражданин Казахстана, нахожусь на территории РФ уже полтора года. По приезду в РФ, полтора года назад, я оформил трудовой договор и на основании мне продлили сроки прибывания на год, по истечению этого времени я заключил новый трудовой договор и сроки продлили еще на один год, само собой по этим договорам я не работал. На договоре есть все реквизиты фирмы и данные на кого она зарегистрирована, подписи и т,д., в отрывной части к бланку уведомления о прибытие иностранного гражданина, тоже стоят все печати и в том числе печать УФМС. Есть ли повод переживать что это все же подделка? И каковы последствия? Когда я соберусь выезжать обратно в Казахстан, в аэропорту пограничники мне ни чего не сделают? И какие действия мне лучше предпринять если это все же подделка? Спасибо за внимание.

Читать ответы (3)

И как быть со старым трудовым договором-на должность водителя т.е. получается что сотрудник работает по двум трудовым договорам.

Господа юристы! В нашей организации был принят на работу гражданин РФ,на должность водителя, с ним был заключен трудовой договор (контракт), после определенного времени его перевели на другую должность-гл. механник и заключили новый трудовой договор (контракт). Правильно ли это? и как быть со старым трудовым договором-на должность водителя т.е. получается что сотрудник работает по двум трудовым договорам. Или что нужно было сделать? Какую запись внести в трудовую книгу?

Читать ответы (1)

Механник и заключили новый трудовой договор (контракт).

Господа юристы! В нашей организации был принят на работу гражданин РФ,на должность водителя, с ним был заключен трудовой договор (контракт), после определенного времени его перевели на другую должность-гл. механник и заключили новый трудовой договор (контракт). Правильно ли это? и как быть со старым трудовым договором-на должность водителя т.е. получается что сотрудник работает по двум трудовым договорам (не совместительство.!) Или что нужно было сделать? Какую запись внести в трудовую книгу?

Читать ответы (1)

Необходимо ли уведомлять УФМС о продлении трудового договора с гражданином Казахстана?

Приняли на работу гражданина Казахстана сроком на 1 год. Истекает срок трудового договора 27 января 2016 года. Хотим продлить трудовой договор. Нужно ли еще раз уведомлять УФМС или нет? Когда принимали на работу год назад, то уведомляли УФМС.

Читать ответы (1)

Нарушение условий договора с водоканалом - качество жизни ухудшилось. Куда обратиться?

3 года назад я заключила договор с водоканалом в нашей станице. В этом договоре нет пункта что вода будет подаваться по часам. Вода все время была круглые сутки. А этом году водоканал присоединили к городскому и переименовали. Соответсвенно новым абонентам стали выдавать новые договора. Но в них уже есть пункт что вода будет подаваться по часам... утром и вечером. С нами новый договор не заключали. Платим по прежнему договору. Скажите правомерно ли то что качество жизни ухудшилось? На сколько я знаю это неправомерно. Условия прежнего договора должны быть соблюдены. Если есть нарушения то подскажите куда обращаться?

Читать ответы (1)

Как зарегистрироваться в Казахстане при наличии трудового договора в России?

Я гражданин казахстана работаю в россии официально по трудовому договору. Месяца 2 назад выезжал в казахстан. По приезду не регистрировался потому как трудовой договор не расторгался. И на основании договора есть продлённая регистрация до апреля 2019 года. Как мне ответили регистрироваться нужно было заново. Теперь можно ли зарегистрироваться на почте? И штраф отлатить. Или нужно идти в уфмс?

Читать ответы (3)

Проблемы с трудовым патентом - что делать, если руководство не расторгло старый договор при оформлении нового

Я иностранный гражданин. Мой трудовой патент был аннулирован в связи с неоплатой налога. По истечению срока этого патента я оформила новый трудовой патент и заключила новый трудовой договор с тем же предприятием. Руководство, как оказалось не расторгли старый договор и не уведомили службу о моем увольнении. Скажите, могут ли возникнуть проблемы по этому поводу и как быть в такой ситуации.

Читать ответы (1)

Гражданка Казахстана, проживающая и работавшая в Краснодарском крае

Я гражданка Казахстана, живу и работаю в Краснодарском крае с 2014 года. С 1 июня этого года я уволилась. Должна ли я пересекать границу по истечении 15 дней с момента увольнения, если не устроюсь на другую работу и не предоставлю новый трудовой договор в УФМС? У меня временная регистрация по трудовому договору. С уважением, Елена.

Читать ответы (1)

Вопрос о продлении договора аренды ЗУ под ИЖС

У меня такой вопрос мы заключали договор аренды зу под ижс до 2015 года, а в 2015 вышли новые законы об обязательном выкупе участка и т.п. Договор закончится только в этом месяце, мы собираемся продлевать на последние 3 года, в нашем договоре написано только про аренду (не о каком выкупе там ни слова) написано именно Продление, нам сказали что договор заключается новый, то есть по новым законам, имеем ли мы право не перезаключать договор а просто продлить с теми же условиями? Как это все сделать? Почему у нас меняются условия договора если мы взяли а аренду участок до вступления в силу этого закона? Почему нужно составлять новый договор а не продлевать (как написано в договоре) старый.

Читать ответы (1)

Если в трудовом договоре указан испытательный срок, нужно ли после его истечения заключать новый трудовой договор?

Если в трудовом договоре указан испытательный срок, нужно ли после его истечения заключать новый трудовой договор?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли уведомлять УФМС о смене трудового договора, если нет просроченных дней

Барнаул - онлайн услуги юристов