Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Привлечение сотрудников из других магазинов к работе - вопросы вписания в договор о коллективной материальной ответственности

23.04.2019, 16:41
• г. Санкт-Петербург

Заключен договор о коллективной мат. ответственности с 2-мя работниками магазина. В силу житейских обстоятельств (отпуск, больничный) бывает временная (2-3 дня) необходимость в привлечении к работе на данном объекте сотрудников из других магазинов нанимателя. Каким образом правильно вписать других сотрудников в договор о КМО? Спасибо!

Читать ответы (1)
Договор коллективной ответственности Договор о мат ответственности Мат ответственность работника Коллективная ответственность Ответственность работников
Ответы на вопрос (1):

Сергей, для этого надо составить дополнительное соглашение к этому договору. Только помните, что не всякому работнику подойдет такой договор, и есть определенные нюансы.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оля
04.08.2003, 09:51

Как лучше заключать договоры материальной ответственности: с отделом или всем магазином?

Ответьте, пожайлуста, на вопрос: в одном из отделов магазина в апреле появился новый работник. Инвентаризация из-за него одного не проводилась. Каким образом в последующем, если обнаружится недостача, он может нести ответственность? С ним заключен догоовр материальной коллективной ответственности. Какие еще документы с ним надо заключить? Каким образом, в каком размере он будет нести ответственность при недостаче, которая к примеру, выявилась в июле, ведь он будет нести меньшую ответственность (только с апреля)? На основании каких нормативных актов? Второй вопрос: В магазине множество отделов. Договор материальной ответственности один на весь магазин. Обнаружилась недостача в одном из отделов. Будет платить весь магазин или отдел? Каким образом? Как лучше заключать договоры материальной ответственности: с отделом или всем магазином?
Читать ответы (1)
Екатерина
01.02.2012, 20:43

У руководителя коллектива (не руководитель организации) больше размер ответственности чем у других?

Каким образом распределяется коллективная материальная ответственность между работниками магазина. Договор коллективной материальной ответственности был заключен. Был причинен ущерб работодателю. Возникает вопрос: в какой размере будет выплачивать денежные средства работодателю работники (одинаковую сумму или в процентном соотношении)? У руководителя коллектива (не руководитель организации) больше размер ответственности чем у других?
Читать ответы (1)
Светлана
03.02.2014, 14:34

Мат.ответственность продавца непродуктового магазина без подписанного договора коллективной мат.ответственности - анализ ситуации

Несет ли продавец непродуктового магазина мат. ответственность, не подписав договор коллективной мат. ответсвенности, но по факту работающий в этом магазине.
Читать ответы (1)
Алиса
09.05.2019, 21:04

Заключение договора о полной материальной ответственности с директором аптеки

Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с директором аптеки, если с работниками аптеки уже заключен договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности? Есть ли в этом необходимость?
Читать ответы (1)
Санкт
04.03.2016, 21:14

Соответствуют ли условия договоров о труде и материальной ответственности в данном случае?

Я являюсь сотрудником банка. Припоступлении на работу, между мной и работаделем был заключен трудовой договор и договор о мат. ответственности. В ТД указана одна должность, а в мат. ответственности другая. По двум должностям полная материальная отвественность. Договор о мат. ответсвенности является действительным в данном случае?
Читать ответы (1)
Светлана
27.04.2018, 07:38

Силу имеет ли коллективный трудовой договор на и.о заведующего и возможность отказаться от оплаты отпуска?

Имеет ли силу коллективный трудовой договор, который заключён на бывшую заведующую доу, сейчас и.о заведующего? Имеет ли она право не подписать отпуск на два дня за свой счёт, если в коллективном договоре я имею право его взять являясь мамой двоих детей до 14 лет?
Читать ответы (2)
Макс
15.12.2015, 13:36

Как подать иск при коллективной материальной ответственности, если ответчиков несколько

По результатам инвентаризации выявлена недостача в крупном размере. С работниками магазина был заключен договор о коллективной материальной ответственности. Подскажите, в какой суд необходимо подавать иск при коллективной ответственности, если ответчиков несколько? В областной суд или в суд по месту жительства кого то одного?
Читать ответы (1)
Анна
14.11.2013, 10:39

Процедура увольнения работников магазина - соблюдение правовых норм

Как правильно уволить работников магазина в долности продавцы кассиры после проведения инвентаризации по недоверию работодатля. Материальные договора с работниками подписаны, а так же подписан и коллективный договор о материальной ответственности. И какие нужны документы для увольнения.
Читать ответы (1)
Олег
14.11.2013, 15:19

Ознакомление с договором коллективной материальной ответственности при переходе работников между сменами на складе

На складе готовой продукции с каждой из смен заключен Договор о коллективной мат ответственности. В случае производственной необходимости (болезнь, отпуск и т.д.) работники переходят из одной смены в другую, Нужно ли ознакамливать с договором коллматответсвенности, заключенной с другой сменой (куда временно переходит работник) или как то иначе это фиксировать? Спасибо.
Читать ответы (1)