Вопрос о правомерности получения оклада в размере 4300 рублей с выдачей на руки около 12000 рублей

• г. Пермь

У меня в договоре указан оклад 4300 рублей. На руки я получаю примерно 12000 рублей. Правомерно ли это? Мне кажется что в договоре должна быть указана минималка, а на нее уже должны начисляться ночные смены, напряженка и праздничные. Я не права?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы правы, в договоре должна быть указана з/п не ниже установленного по стране МРОТ, и также стоит отталкиваться от того МРОТ, который установлен в Вашем регионе. Обратитесь в трудовую инспекцию по данному случаю.

Спросить