Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В итоге директор лишила заработка за 1 день, оформив это как отпуск Она имела на это право?

26.04.2019, 23:28
• г. Ижевск

У меня нет классного руководства, оплачиваются часы и проверка тетрадей. Все свои часы я отрабатываю с понедельника по пятницу. Но недавно директор потребовала, чтобы весь коллектив школы присутствовал на кадетском бале, который проходил в субботу. Я не пошла, так как не классный руководитель. В итоге директор лишила заработка за 1 день, оформив это как отпуск Она имела на это право?

Читать ответы (0)
Классный руководитель Руководитель директор Классное руководство Проверка тетрадей Оформить отпуск
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марат
07.05.2018, 18:04

Производственная необходимость - лишение работника отпуска без обоснования допустимо?

Имеет ли право директор лишить работника отпуска через 6 месяцев по причине производственной необходимости, если производственная необходимость не обоснована?
Читать ответы (1)
Юлия Владимировна
17.08.2015, 17:38

Правомерность действий директора - лишение премии, требование справки о посещении врача и написание объяснительной

Имеет ли право директор лишить премии, если сотрудник задержался на 1 час и предупредил, то что опазает своего начальника отдела. Тот разрешил. А теперь директор просит справку что я этот час была в частной калиннике у врача. Заставил написать объяснительную. Я прошла к доктору мимо кассы т к прием был не существенен. Правомерны ли действия директора? И что он мне может сделать. И что делать в данной ситуации мне. Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр Николаевич
04.09.2014, 22:28

Право ли директор школы удержать стимулирующую часть заработной платы учителя из-за невыполнения учебного плана

Имеет ли право директор школы лишить стимулирующей части заработной платы учителя за то, что он не выполнил учебный план по предмету, в связи с болезнью?
Читать ответы (1)
Анастасия Леонидовна
21.02.2018, 13:43

Нарушение порядка ведения документации в школе - лишит ли директор стимулирующих молодого специалиста?

Я работаю в школе 2 год, в первом классе оценки не выставлялись. В этом месяце директор лишила меня стимулирующих за неправильное ведение документации (в журнале стоит две оценки в одной клетке). Как заполнять журнал-мне администрация не объяснила как и наставник. Имеет ли право директор лишить меня стимулирующих, если я являюсь молодым специалистом? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Евгений
22.03.2014, 00:25

Имеет ли право директор лишить зарплаты за 2 месяца за недостачу на складе, если я не виноват, но я материально ответственный.

Имеет ли право директор лишить зарплаты за 2 месяца за недостачу на складе, если я не виноват, но я материально ответственный.
Читать ответы (1)
Вера
16.01.2022, 08:28

Школьный директор имеет право лишить части зарплаты учителя за отказ от дежурства в новогодние каникулы?

Может ли директор школы лишить стимулирующей части зарплаты или сделать предупреждение учителю за отказ от дежурства в период 1-9 января.
Читать ответы (2)
Санжан
30.11.2017, 18:54

Генеральный директор лишил работника вознаграждения за появление на работе в нетрезвом состоянии - было ли это законным?

В производственном объединении разработано и утверждено Положение о выплате работникам объединения вознаграждения по итогам годовой работы. В нем указано, что за про-гулы и появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения работники лишаются этого вознаграждения полностью. 3 января генеральный директор объединения издал приказ о лишении слесаря Яковлева, проработавшего в объединении более 15 лет, указанного вознаграждения полностью за появление на работе 31 декабря в нетрезвом состоянии. Не отрицая факта пьянства на работе в этот день, Яковлев обратился в комиссию по трудовым спорам с требованием отменить приказ от 3 января. Имел ли генеральный директор право лишить Яковлева такого вознаграждения?
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
24.12.2015, 16:18

Директор имеет право лишить премии, несмотря на приказ вышестоящего начальника?

Имеет ли директор право лишить премии, если был приказ дирктору вышестоящим начальником выдать всем работникам премию в 100% размере?
Читать ответы (1)
Ольга владимировна
11.06.2014, 12:50

Имеет ли право директор лишить премии?

Имеет ли право директор лишить меня зарплаты на 100%, за то что я сфотографировалась на рабочем месте?
Читать ответы (2)
Татьяна Валериановна Надиванова
11.05.2021, 08:41

Работаю в садике пом. воспитателя сколько дней дополнительно имею право отпуск имея несовершеннолетнюю дочь.

Работаю в садике пом. воспитателя сколько дней дополнительно имею право отпуск имея несовершеннолетнюю дочь.
Читать ответы (1)
Евгений
21.04.2015, 22:23

Права на вождение пьяного водителя могут быть лишены при наличии собственника 3-его лица

Такой вопрос. Человека рядом сидящего с пьяным водителем, так же вписанного в осаго имеют право лишить прав, собственником является 3 лицо.
Читать ответы (3)
Карина
26.05.2015, 14:07

Возможность отправить сотрудника в отпуск при реорганизации и слиянии учреждений

Имеет право директор учреждения отправить в отпуск сотрудника в ситуации, если данное учреждение реорганизуют и сливают с другим в рамках оптимизации с 1.06.15 г., сотрудник просит отпуск также с 1.06. Или же в отпуск его может отпустить только директор того учреждения в котором он будет работать с 1.06,директор соответсвенно другой.
Читать ответы (1)
Елена
03.02.2017, 10:59

Скажите пожалуйста, имеет право директор не отпустить в оплачиваемый отпуск после 6 месяцев работы га фирме? Спасибо.

Скажите пожалуйста, имеет право директор не отпустить в оплачиваемый отпуск после 6 месяцев работы га фирме? Спасибо.
Читать ответы (3)
Александр
14.03.2017, 16:12

Проведение процедуры банкротства - мои действия в отношении неуплаты заработной платы и увольнения

Работал в организации. Организация провела процедуру банкротства. Не выплатив мне зарплату за 12 месяцев. Организация как и директор продолжают работать но уже под другим названием. Сегодня я пришел забрать свою трудовую книжку и уволиться в связи с устройством на другую работу. Мне сказали что поставят дату моего увольнения июнь 2016 г. т.к. директор имела право подписи только на тот момент времени. Что мне делать? Каковы мои дальнейшие действия?
Читать ответы (2)
Дарья
28.10.2019, 23:14

Вопрос о возможности и стоимости аренды части помещений православной гимназии ИП

Имеет ли право, директор православной гимназии, сдать в аренду часть помещений (класс и спортзал) ИП, и сколько должна быть стоимость аренды за 1 час, если имеет.
Читать ответы (1)