Инцидент на работе - устный отказ выйти на работу в праздничный день привел к конфликту с заместителем, возникла угроза увольнения

Есть ли шансы положительные? Я в отчаянии! Дело в том, что на работе произошёл конфликт, на меня пыталась напасть физически сотрудница. Я защищаясь, при замахивании руками в мою сторону по защитной реакции попыталась устранить инценднт нападения. Была в шоковом состоянии. После случившегося на меня сыпались угрозы сотрудницы, что пойдет снимать побои, я ответила, что вызвала участкового. Я вызвала участкового, была на взводе. Он начал писать протокол, я объяснила что на меня хотели напасть, но я защитилась рукой задев ее лицо, так как она стояла надо мной очень близко. Описав ситуацию и с трудом прочитав почерк подписала протокол, была невнимательна и к тому же зрение без очков плохое. При повторных допросах материал был напечатан, где было написано так: отбив руку сотрудницы, ударила по лицу, но не увидела куда. Я не согласна с таким показанием о том, что я нанесла ей удар и плюс к тому же у неё остались якобы следы от этих ударов. Есть ли шансы как то доказать свою невиновность, что не била я ее. Характер ее следов (ссадина на носу и какая то гематома) я просто не смогла бы сделать это защитной реакцией. Она вообще написала, что ей нанесли два удара. Участковый вообще сказал, что человек может просто сказать больно и все, дело заведут. Что вообще за бред? Свидетелей побоев нету, а я дура сама себе подписала пакость...

Меня не однократно на рабочем месте оскорбляет сотрудница. Даже при заведующей были угрозы что её муж придёт и прибьет меня, мало того что 27.05.16 г. был инцидент что меня она обзывала говорила что получу пи..ды все высказывания были в матной форме и это происходило при других сотрудниках. Я после инцидента подошла к заведующей и в растроенных чувствах рассказала ей о инциденте. Когда в конце разговора с заведующей я увидела ту личность которая меня оскорбляла и угрожала мне я предложила заведующей спросить обо всем у неё и снова в свой адрес я услышала оскорбления. Как мне правильно поступить. Я хотела бы написать докладную заведующей и хотела бы уточнить как правильно написать докладную. Спасибо.

На работе был допущен на выполнение работы. От места допуска до места проведения работы пешком 10 минут (внутри предприятия). Я прибыл через 50, т.к. подготавливал инструмент и были другие обстоятельства задержки. По прибытии на место проведения работ, начальник на повышенных тонах отчитал меня при посторонних людях и заставил писать объяснительную и составил акт на лишение премии. Хотя работу я выполнил в полной мере. Может ли повышение тона трактоваться, как оскорбление или превышение должностных полномочий?

На работе произошел конфликт с коллегой. Утром при общении по телефону, коллега нецензурно оскарблял и угрожал мне. Вечером возвратившись в офис я встретился с ним ударил открытой ладонью по лицу. После проишедшего он пригрозил написать заявление на меня и снять побои. Свидели были плюс камеры. По словам очевидцев после инцидента он вызвал скорую. С понедельника пострадавший сел на больничный. Безопасник просит написать объяснительную на имя директора. Какие действия посоветуете совершить, а от каких отказаться. Спасибо!

У меня произошоб инцендент с девушкой. После значительных оскарблений в мою сторону, она замахнулось на меня рукой. Я её от толкнула и ударила один раз по голове бутылкой. Она находилась на не долгом лечении в больнице. Что мне за это грозит и следователь не берёт с меня показания, а просто просит объяснительную. Так как я уехала в другой город, после случившегося через две недели.

Терпел на работе личностные оскорбления со стороны своего начальника. Когда он открыл рот в сторону моих близких, оскорбив и их нецензурной бранью, я ударил его по лицу и выбил зуб. Он побежал на мед освидетельствование и написал заявление в полицию. Меня через день вызвали в полицию для дачи объяснений. Написал все вышеописанное с указанием места, даты, времени. Вопрос: если дело пойдет, дальше, так как начальник на контакт не идет, дабы уладить все между собой и найти компромисное решение, что мне грозит если это будет рассматриваться по статье 115 (побои)? Могу ли я написать встречное заявление за нанесение мне морального вреда, который был мне нанесен неоднократными оскорблениями с его стороны. И сколько свидетелей надо, чтобы это можно было подтвердить.

Я мама мальчика 6-го класса. Наша классная руководительница, проходя на перемене по коридору, услышала, как пятиклассник матерится. Она слегка его ударила по губам. Мальчик совершенно неуправляемый. Неоднократно проводились разговоры с родителями, на тему мата и поведения. После этого мама мальчика и учитель встретились и решили все вопросы данного инцидента. А через месяц после случившегося директор вызвал эту маму и поддиктовку заставил написать заявление, сказав, что оно просто полежит у меня-это слова мамы. После заявления, учительнице сразу-же предлагают написать по собственному желанию либо со статьей. При разговоре со мной директор сказал, что нашел другую учительницу. За один день! Когда я сказала, что обращусь в прокуратуру и управление образования, то директор сказал, хорошо, пусть возвращается, но сначала извинится перед мамой мальчика. Но мама мальчика говорит, что ей ничего не нужно, что с учительницей они все выяснили, что она вовсе не хотела увольнения, что директор ее обманул. Перед увольнением учительница написала объяснительную, почему она ударила ребенка.. Учительница проработала там около 20 лет. Адекватный, добрый человек. Еще была моей учительницей, когда в школу ходила. У меня вопрос такой: как учителю защитить себя в данной ситуации, как вернутся, если ее объяснительная у директора?

До звонка на работу был разговор с раб. банка по моему телефону моей жены и со мной и процессе разговора раб. банка перешол на оскорбление моей жены меня матери разговор шел на повышенных тонах и при всем этом все это слвшал ребенок соответственно полетели грубые ответы в ее сторону но нетакие как раб. банка говорил и унижал достоинства, грозилась что я тапие как я не должны работать в определенных структурах потом этот работник позвонил на работу моему начальнику и сообщил что мол я угрожал найти ее типа побить и тому подобное и она мишет заевление органы что то типа того и долге, просила чтоб я извенился и решел вопрос банкам в течениее дня. законно это и что делать.

У меня произошел конфликт с соседом на лестничной площадке на бытовой почве. После словесной перепалки он попытался ударить меня рукой в лицо. Я его руку отбил в сторону. Больше я ударов ему не наносил, но сосед написал на меня заявление в милицию. Побои он не фиксировал (за мед. освидетельствованием не обращался). У участкового милиционера я написал все как было. Дело было закрыто, но в Уведомлении об отказе было написано: формально усматривается состав преступления, предусмотренный ч.1, ст.116. Сосед собирается идти в суд с частным обвинением. Что мне может грозить за данный инцидент?

У меня такой вопрос, произашла ссора между моей супругой и педагогом который обучает нашего ребёнка в школе, всё это произошло в кабинете при закрытых дверях, без постаронних, но разгавор был на повышенных тонах, после этого разгавора учительница собралась подовать на мою супругу в мировой суд заявление, якобы её оскарбили, обматерили и унизили, сведетелем хочет выставить техничку которая якобы за дверями всё слышала, но её там даже и не было, что теперь делать моей суприге если её вызовут в суд, ведь такова не было, не оскарблений не унижений.