Равновесие зарплаты и стоимости ТМЦ - возможно ли такое?

• г. Краснодар

Сразу приношу извинения за, возможно, неверную формулировку вопроса. Правомерно ли то, что при заработной плате 36000 у материально-ответственного лица сумма ТМЦ превышает несколько миллионов?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Конечно этот факт должен проверяться соответствующими структурами. Можете сообщить о ваших подозрениях в прокуратуру края.

Спросить

Да хоть несколько миллиардов. В долларах. Вопрос экономии хозяина денег. Качество работы пропорционально ее оплате. А скупой платит дважды - это общеизвестно не только юристам. Закон не устанавливает повышенных минимумов оплаты труда ни пропорционально ответственности, ни пропорционально объема работы.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Вера
26.05.2018, 17:30

Пенсионер-материальщик просит отпуск без сохранения ЗП, но не может передать ТМЦ - действия работодателя и сроки подачи заявления

Пенсионер материально-ответственное лицо просит в заявлении отпуск без сохранения заработной платы со следующего дня после написания. ТМЦ передавать нет времени. Без передачи ТМЦ рабочий процесс в организации будет затруднен. Как поступить работодателю? Есть ли сроки подачи заявления пенсионера - материально ответственного лица на подачу такого заявления?
Читать ответы (8)
Наталья Константиновна
20.05.2003, 06:16

Есть ли какие-то законодательные акты по несению матерьяльной ответственности и величиной заработной платы матерьяльно

Есть ли какие-то законодательные акты по несению матерьяльной ответственности и величиной заработной платы матерьяльно ответственного лица на производстве.
Читать ответы (1)
Оконечников Антон
06.08.2008, 13:12

Возможно ли работника привлечь к материальной ответственности в судебном порядке?

С работником предприятия был заключен договор полной материальной ответственности. Работник ушел сначала в отпуск, затем сразу же на больничный. В период больничного уволился с предприятия по собственному желанию. У руководства предприятия были основания полагать, что данным работником допущена недостача ТМЦ. Однако инвентаризации ТМЦ была произведена в отсутствие вышеуказанного материального лица, в виду того, что он сначало находился в отпуске, затем на больничном, в дальнейшем уволился. Данная инвентаризация проведена через несколько дней после увольнения материально ответственного лица, которое при ней не присутствовало Была выявлена недостача ТМЦ. Возможно ли работника привлечь к материальной ответственности в судебном порядке? Будет ли являтся для работодателя препятствием к доказыванию наличия причиненного ущерба, то обстоятельство, что работник в нарушение методических указаний при инвенатризации не присутсвовал. Возможно ли признать результаты инвентаризации допустимым доказательством в суде.
Читать ответы (1)
Руслан
21.07.2014, 11:58

Необходимость предоставления первичных документов для подтверждения недостачи при инвентаризации на складе

При проведении инвентаризации на складе была выявлена недостача ТМЦ, составлены документы: инвентаризационная опись товарно-материальных ценностей, сличительная ведомость результатов инвентаризации ТМЦ с указанием количества и суммы недостачи, все документы подписаны тремя членами комиссии, материально-ответственное лицо от подписи отказалость. Требуется ли предоставление первичных документов (товарные накладные с подписью материально-ответственного лица) в суд для подтверждения недостачи?
Читать ответы (1)
Игорь
23.06.2014, 19:46

Отсутствие материально ответственного лица при получении товара и его последствия - как разрешить создавшуюся ситуацию?

Материально ответственное лицо при получении товара отсутствовал (получение производилось в другом регионе), но подписывал накладные. Теперь на его материальном отчете находится ТМЦ свыше 1 500 000 рублей, однако, фактически их нет. Получение ТМЦ осуществлялось работниками предприятия без доверенностей и не материально ответственными. Чем грозит данная ситуация материально ответственному лицу? И каким образом возможно разрешить данную ситуацию.
Читать ответы (2)
Ольга
07.09.2014, 00:50

Правомерность удержания из заработной платы недостачи по ТМЦ при увольнении при подписании договора о материальной ответственности

При приеме на работу подписывала договор о материальной ответственности, ТМЦ (выставочное оборудование) при приеме на работу не принимала, основной товар был принят. При увольнение недостачу по ТМЦ удержали из заработной платы. Правомерны ли действия ИП?
Читать ответы (1)
Татьяна
23.03.2016, 10:26

Может ли организация взять себе на расходы недостачу ТМЦ, не взыскивая ее с материально-ответственного лица. Спасибо.

Может ли организация взять себе на расходы недостачу ТМЦ, не взыскивая ее с материально-ответственного лица. Спасибо.
Читать ответы (3)
Ольга
18.01.2006, 02:35

Процент удержания зарплаты материально-ответственного лица за недостачи ТМЦ

Какой % имеет право удержать предприятие из зарплаты материальноответственного лица, который нанес материальный ущерб в ввиде неоднократных недостач ТМЦ.
Читать ответы (1)
Максим
03.03.2015, 21:18

Требуется квалифицированная помощь юриста для взыскания долга у ООО и предотвращения злоупотреблений с имуществом

Необходима помощь физическому лицу грамотного юриста в деле по взысканию денежных средств с ООО. 1,5 года назад был сделан процентный займ от физ. лица фирме, срок истек, ООО отдавать долг не хочет, здания в залоге, есть ТМЦ на сумму выше долга, но ООО начало переоформление ТМЦ на других людей. Сумма займа несколько миллионов. Нужна помощь в начале судебного процесса.
Читать ответы (6)
Раиса Михайловна
12.10.2014, 17:29

Может ли РОО отменить стимулирующие выплаты у учителя и какое объяснение можно привести?

Имеет ли право РОО отменить стимулирующие выплаты у учителя? Комиссия по выплаты стимулирующих выплат определила добавку к заработной плата определённую сумму (2500). При выдачи заработной платы этой суммы не оказалось. Объяснение: заработная плата по району превышает заработную плату по области поэтому отменили стимулирующие выплаты.
Читать ответы (2)