В декабре 2018 года я была на больничном, который закончился в марте 2019 года. Я работала у ИП по срочному трудовому договору до 31.12.2018 года. А затем была уволена по истечении срока трудового договора. ИП свою деятельность прекратил до истечения окончания больничного листа. С 01.01.2019 г. я устроилась на работу к другому ИП. ФСС в выплате больничного оказал.

Здравствуйте! Нужно получать письменный отказ из ФСС и обжаловать его.

Оплата больничного случая в период до увольнения и нового трудового договора

Расчет единовременного пособия по беременности - учет рабочего стажа и периодов отсутствия с работы

В 2013 году работала по срочному трудовому договору, в августе 2013 года ушла в декрет. В апреле 2014 году была уволена из-за того. Что закончился проект по работе. В марте 2015 году стала работать, но не официально, в 2016 году с марта устроилась официально работать, а августе 2016 году опять уходить в декрет. Как мне посчитают единовременное пособие по беременности? Какие возьмут года?

Читать ответы (1)

Как получить справку 182 Н за 2013 и 2014 годы, если до декабря 2013 работала без трудового договора

Работаю с декабря 2013, в сентябре 2015 ухожу в декрет. Необходима справка 182 Н за 2013 и 2014. Но до декабря 2013 работала без трудового договора. Так же в 2010 и 2011 работала по трудовому договору. Как поступить, что бы не потерять по больничному листу?

Читать ответы (1)

Расчет больничного листа - какие года можно учитывать?

В декабре 2018 года вышла на работу ребенку сейчас 2 года, в феврале 2019 пошла на больничный по болезни ребенка! До декрета работала в (2015 году один месяц) и 2016 год! до декабря 2015 года была в первом декрете, соответственно работала 2012 и 2013 год! Хотела узнать какие года я могу взять для расчета больничного листа, только те которые были до второго декрета или можно взять года которые были до первого соответственно 2012,2013 год? Спасибо.

Читать ответы (1)

Могут ли уволить после истечения срока действия срочного трудового договора при нахождении в декретном отпуске?

Я устроилась на работу по срочному трудвому договору действующго на 2 года, с 25 апреля 2011 года, в декрет я ушла с 31 января 2012 года, могут ли меня по истечению срочного трудового договора уволить?

Читать ответы (1)

Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.

2009-2010 работала. С августа 2011 устроилась на на новую работу. С марта 2013 по декабрь 2014 была в декрете. Сейчас в августе 2016 снова ухожу в декрет. Хочу взять для расчета декретных 2009-2010 и 2015 год возможно ли это,? И какие нужны документы с бывшей работы?

Читать ответы (2)

Неожиданный увольнение после декретного отпуска - кто будет выплачивать пособие и законно ли это?

Работала по срочному трудовому договору который был до января 2012 года, в сентябре 2011 вышла в декрет, в марте 2012 в отпуск по уходу за ребенком, выплаты все производились, пособие получаю уже 3 месяца. Но сегодня, то есть в августе 2012 привезли бумаги о том что я уволена с 15 января 2012 года по окончанию срока трудового договора... Кто теперь будет выплачивать пособие и почему только сейчас увольняют? Законно ли это?

Читать ответы (1)

Возможные неправомерности при расчете декретных выплат - изменение года в заявлении

В 2015 году я работала по срочному трудовому договору. В этом же 2015 году родился мой первый ребенок. Я написала заявление о продлении срочного трудового договора до окончания больничного по беременности и родам. В августе 21 числа 2015 года оканчивался больничный и 22 числа меня уволили. С 22 августа 2015 по 31 марта 2016 года получала пособие по уходу за ребенком от СОБЕСА. 1 апреля 2016 года устроилась на работу. В июне 2017 года снова ушла в декрет. При оформлении декретных выплат. Написала заявление об изменении годов, по предложению бухгалтера. Изменила 2015 на 2014 года. Сейчас бухгалтерия мне сообщает, что так было делать неправомерно, и выплаты должны пересчитать, взять гола 2015 и 2016. А разницу будут удерживать. Правомерно ли это? Ведь в 2015 году я ухаживала за ребенком и получала пособия, но не была в отпуске по уходу за ребенком от работы. Помогите разобраться. Имею ли я право менять года при расчете бальничного листа.

Читать ответы (1)

Права ли организация и должна ли она оплатить мне больничный лист.

Я работал по срочному трудовому договору (сезонные работы) при этом заболел. По истечении срока трудового договора меня уволили, хотя я был еще на больничном. Права ли организация и должна ли она оплатить мне больничный лист.

Читать ответы (1)

Имеет ли смысл обратиться в суд по поводу нарушения трудовых прав в случае, когда срочный трудовой договор становится бессрочным?

Разъясните мне, пожалуйста: я была принята на работу по срочному трудовому договору на время декретного отпуска до 1,5 лет на место основного работника. В срочном договоре указаны сроки с 27 июня 2012 года по 27 декабря 2013 года. Договор закончился 27 декабря 2013 года, я продолжала работать, 10 января 2014 года мне принесли новый договор на полгода с 27 декабря 2013 по 27 июня 2014 года. Новый договор я подписала. Имеет ли смысл моего обращения в суд за нарушением моих трудовых прав, так как теперь мой срочный трудовой договор носит бессрочный характер.

Читать ответы (2)

Возможно ли уволить сотрудника по собственному желанию или по истечению срока трудового договора?

Сотрудник работает с 15 января 2013 года по срочному трудовому договору до 31 декабря 2013 г. Можно ли его уволить по собственному желанию 31 декабря 2013 г. или принципиально по истечению срока трудового договора?

Читать ответы (1)

Оплата больничного случая в период до увольнения и нового трудового договора - мой опыт

Челябинск - онлайн услуги юристов

Расчет единовременного пособия по беременности - учет рабочего стажа и периодов отсутствия с работы

Как получить справку 182 Н за 2013 и 2014 годы, если до декабря 2013 работала без трудового договора

Расчет больничного листа - какие года можно учитывать?

Могут ли уволить после истечения срока действия срочного трудового договора при нахождении в декретном отпуске?

Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.

Неожиданный увольнение после декретного отпуска - кто будет выплачивать пособие и законно ли это?

Возможные неправомерности при расчете декретных выплат - изменение года в заявлении

Права ли организация и должна ли она оплатить мне больничный лист.

Имеет ли смысл обратиться в суд по поводу нарушения трудовых прав в случае, когда срочный трудовой договор становится бессрочным?

Возможно ли уволить сотрудника по собственному желанию или по истечению срока трудового договора?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59