Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Беременная сотрудница вынуждена написать заявление по собственному желанию под угрозой увольнения - возможность обратиться в прокуратуру и требовать компенсацию

04.05.2019, 15:05
• г. Курск

Узнала о беременности и решила сообщить руководству об этом. Меня тут же попросили написать заявление по собственному желанию, пообещав выплатить двойной оклад. На тот момент я находилась на испытательном сроке, под давлением руководства я согласилась. Последний рабочий день-30.04.19. Вопрос! Могу ли обратиться в прокуратуру и требовать компенсацию, ведь по идее со мной не должны были так поступить, я была готова трудиться и дальше.

Читать ответы (1)
Попросили написать по собственному Заявление по собственному желанию Попросили написать заявление Заявление по собственному Беременность руководство
Ответы на вопрос (1):

Ваше обращение в прокуратуру, трудовую инспекцию и суд будет безрезультатным, поскольку Вы уволились по своему собственному желанию. Принуждение к увольнению доказать практически невозможно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентина васильевна
24.09.2016, 02:30

Отзыв заявления о выходе из организации - правила и сроки для работников и руководства

Работник написал заявление под давлением руководства по собственному желанию, руководство подписало заявление без отработки. Должно ли было руководство дать отработку 2 недели? В какой срок может работник после увольнения и получения расчетных отозвать заявление? И должен ли работник отдела кадров оповещать работника что работник может отозвать заявление и сроки отзыва сказать работнику.
Читать ответы (3)
Евгений
20.11.2008, 11:37

Могу ли я как то потребовать выплат, ведь руководство может написать заявление по собственному желанию и за меня?

Я недавно перещёл на эту работу полтора месяца назад. Сейчас идёт сокращение, нам сказало руководство освободить рабочие места до конца месяца, и написать заявления по собственному желанию. Могу ли я как то потребовать выплат, ведь руководство может написать заявление по собственному желанию и за меня?
Читать ответы (1)
Катерина
28.11.2015, 22:47

Не получила документы при увольнении - что делать и что подписывать?

Мое руководство сказало: мы с вами расстаемся, пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Под давлением я написала. Завтра мой последний рабочий день, но я не получила никаких документов. Какие документы мне должны предоставить и что я должна подписать?
Читать ответы (1)
Алена Игоревна
21.10.2014, 08:11

Право на увольнение по собственному желанию после сообщения о беременности и выкидыше - имеет ли сила приказ о сокращении?

Меня должны были сократить 23.09.2014, уведомление предоставили 22.07.2014. 20.09.2014 я узнала о том, что нахожусь на третьем неделе беременности, сообщила сразу же об этом руководству. Руководство потребовало справку из женской консультации, после чего приказ о сокращении должны были отменить. С 24.09.2014 по 07.10.2014 меня отправили в отпуск, в отпуске у меня произошел выкидыш. Встать на учет я не успела, т.к. была за границей. Когда я вернулась из отпуска и сообщила о выкидыше, моё руководство сказало, что уволить меня всё равно придется по сокращению, но попросили чуть-чуть поработать, т.к. не хватало сотрудников. 19.10.2014 я сообщила о том, что не могу работать, и попросила, найти человека на моё место. На что мне ответили, что теперь меня не сокращают, а я должна писать приказ об увольнении по собственному желанию. Скажите, пожалуйста, имеют ли право с меня требовать увольнения по собственному желанию или приказ о сокращении ещё имеет силу, раз он не был отменен по причине моей беременности?
Читать ответы (1)
Раима
25.04.2009, 00:05

Возможно ли восстановление на работе при подаче заявления на увольнение под давлением руководства и нарушении процедуры

Под давлением руководства была вынуждена написать заявление на увольнение по собственному желанию. Ранее обращалась в прокуратуру с жалобой на то, что руководитель вынуждает меня уволиться. Только через неделю узнала, что приказ на увольнение был подписан директором, хотя он в это время находился в отпуске. Может ли суд восстановить меня на работе, опираясь на этот факт?
Читать ответы (2)
Дарья
06.03.2014, 21:58

На испытательном сроке - вызывали на разговор, но хотят уволить по собственному желанию - что делать?

Я работаю уже третий месяц как бы на испытательном сроке, не давно меня вызывали к руководству на разговор но ничего конкретного не было сказано из-за чего меня хотят уволить по собственному желанию. Я не знаю что мне дальше делать и как правильно поступить, писать данное заявление или нет под давлением.
Читать ответы (8)
Оксана
19.04.2020, 10:16

Находясь на испытательном сроке, пришлось написать заявление по собственному желанию из-за угроз увольнения.

В данный момент нахожусь на испытательном сроке, два уже проработала. Руководитель на днях вызвал и попросил написать заявление по собственному желанию, объяснив, что руководство решили уволить новичков в связи с обстановкой в стране. При этом попросила отработать 2 нед. Я написала заявление,27 апреля последний день, но на днях подошла к ней с заявлением об отзыве (так как это незаконно). Она приняла, но после этого пошли угрозы, поиски недочетов в работе. Все сказалось на здоровье, вынуждена пойти на больничный с 20 апреля. Имеют ли они право задним числом уволить меня? Или тем же 20 числом? Как мне поступить?
Читать ответы (2)
Юлия
19.01.2016, 14:47

Женщина, уволенная во время беременности, планирует обратиться в трудовую инспекцию

Меня попросили уволится. Это было 18 декабря. Последний рабочий день был 25 декабря. На тот момент я была беременна (я не знала, узнала только 30 декабря) Могу ли я взять справку о беременности и пойти в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя?
Читать ответы (3)
Ольга
17.12.2008, 14:19

Дали два месяца на поиск новой работы и попросили написать заявление, кроме того я поступила на работу одна из последних.

Мне предложили написать заявление по собственному желание, т.к. место на котором работаю по трудовому договору - на период отсутствия сотрудника (девушка находится в декретном отпуске), руководство приняло решение о сокращении штата, на тот момент в организации были свободные вакансии. Дали два месяца на поиск новой работы и попросили написать заявление, кроме того я поступила на работу одна из последних. Претензий ко мне, как к специалисту, у руководства не имеется. Правомерны ли действия руководства? Спасибо!
Читать ответы (1)