Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник явился на работу в первый день больничного - правомерное действие или нарушение?

05.05.2019, 22:28
• г. Москва

Больничный у работника оформлен с 11.02 (первый день больничного), однако сотрудник явился на работу 11.02. Правомерно ли данное действие с его стороны?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Находясь на больничном работник не должен выходить на работу. А Работодатель не должен его допускать. Работодатель по выходу на работу будет ставить ему 8 - выход на работу и соответственно оплачивать заработную плату. А по предоставлении больничного листка закрытого и оформленного еще и оплату больничного. Получается двойная оплата. Причем, Работодатель оплачивает по больничному за первые 3 дня больничного. А за остальные дни-из Фонда ФСС.

Плюс Работнику еще и зарплата за отработанные дни. Это нарушение со стороны и Работодателя и Работника. - нарушение режима лечения. Такого больного лечебное учреждение должно лишить больничного листка. Надо сообщить врачу.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги