Вопрос о вызове на работу в дневную смену в 4-5 утра при графике работы 2/2

Здравствуйте.

У Вас должен быть установлен суммированные учёт рабочего времени с определенным расчетным периодом, например, месяц. Нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю. За пределами этих часов - уже сверхурочная работа, к которой работодатель вправе Вас привлекать только с Вашего согласия и с оплатой в повышенном размере.

Добрый день!

Согласно статье 91 Трудового Кодекса РФ, рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

В соответствии со статьей 97 Трудового Кодекса РФ, работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее - установленная для работника продолжительность рабочего времени):

для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса);

если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101 настоящего Кодекса).

У вас в трудовом договоре конкретно прописано рабочее время, в связи с чем требовать от Вас являться ко времени, не обусловленном в договоре, работодатель не имеет право.

Желаю Вам удачи!