Елена
30.09.2015, 00:10
Руководство вводит систему премиальной оплаты труда с изменениями в зарплате на +20% или -10% - законно или нет?
Читать ответы (2)
Работаю продавцом, моя зарплата это оклад и плюс премиальные. Каждый месяц директор устанавливает нам план, за не выполнение которого удерживает из зарплаты проценты по своему усмотрению (до 20%). Насколько это правомерно? И что можно в этом случае нам делать?
Можете обжаловать данные действия.
Спросить