Не выплачивают стимулирующую выплату в доу, вместо этого используют деньги на поездки по робототехнике

Я работаю в детском саду. У меня вопрос такого характера-почему разделили стимулирующие выплаты на федеральные (воспитатели, мл.воспитатели) и местный бюджет (повара, прачечная, кладовщик, медработник). Когда заведующая распределяет стимулирущую выплату, то в местном бюджете всегда нет денег. Получается, что техперсонал (так нас называют) вообще работает без поощрения? Действительно ли это так? А ведь без этого техперсонала ДОУ не может работать!

Работаю руководителем в доу. В штатном расписании есть должность старший воспитатель. На данную должность пларию перевести воспитателя имеющено стаж педагогоческой рабоиы 1 г 6 мес и высшее образование профильное. Перевод планируется по производственной необходимости. Можно ли сделать перевод такого воспитателя на должеость старшего воспитателя?

Я старший воспитатель в детском саду. До января 2015 г. получали все старшие воспитатели стимулирующие выплаты. С января месяца начальник управления образования города отменила нам эти выплаты, мотивируя свои действия тем, наша зарплата выше, чем у заведующих, и мы не работаем с детьми. Но ведь старшие воспитатели такие же педработники, как и воспитатели. Правомочны ли ее действия?

Я работаю руководителем кружка, один раз в год на мою личную карточку мне выплачивают за руководство. Но директор требует эти деньги отдать ей. правомерно ли это?

Входит ли работа воспитателя в пионерском лагере в льготный педагогический стаж? Работал студентом после 2 курса и после 3 курса - руководителем кружка"Выжигание по древесине", сейчас работаю учителем технологии.

Скажите, пожалуйста, старшему воспитателю детского сада специалист ДОУ показала видео жестокого обращения с ребенком воспитателем группы, которое она наблюдала во время прогулки. Запись старшему воспитателю была показана не сразу, а спустя несколько дней, когда воспитатель уже была в отпуске. Старший воспитатель показала эту запись заведующей ДОУ и сказала, что с этим надо что-то решать. Но заведующая только развела руками. Каковы действия воспитателя и специалиста ДОУ?

Зпведующая назначила замещающим простого воспитателя, хотя в детском саду есть - старший воспитатель, медсестра, зпвхоз. Это возможно?

Работаю в детсаду, музыкальным руководителем. Помимо этого нас обязали в свободное от работы время вести кружки, которые оплачиваются оч низко! В этих кружках нас проводят по табелю, как педагогов доп. образования. Из за этого низкая оплата труда в кружке. Действительно, ли мы подходим под деятельность педагогов доп. образования?

Наш работник работал в должности старший воспитатель 1 ставка, в связми с сокращением 1 ставки на 0,3 старшему воспитателю предложили перевестись на должность воспитателя 1 ставка и оставить работать на 0,3 старшим воспитателем по внутреннему совместительству. Мы сначала переведем ее с должности старший воспитатель 1 ст на воспитателя по основному месту а потом принять старшим. Или же переведем с 1 ст. на 0,3 старшим и примем как воспитателя 1 ставка. Но тогда как сотруднику написать эти 2 заявления. Если можно отправить нам образцы приказов с основанием буду очень благодарна! Спасибо огромное за отличный и полезный семинар который проходил в городе Шарыпово.

В деревню уже больше года не ходят автобусы и люди не могут добраться до города. Постоянно объявляют конкурсы на НЕРЕГУЛИРУЕМЫЕ перевозки. При попытке попросить у них сделать конкурс на РЕГУЛИРУЕМЫЕ перевозки администрация пишет, что деньги в бюджете уже распределены. Вопрос: имеес 6 ли мы право требовать от администрации внести изменения в бюджет и выделить деньги на организацию конкурса по РЕГУЛИРУЕМЫМ перевозкам?