Вопросы оплаты отпуска и больничного - права работника при увольнении из гостиничного комплекса
Устроилась официально в гостиничном комплексе поваром, когда писала договор не читала. Другие люди, которые работают тоже официально уходят в отпуск и говорят что он не оплачивается. Другому сотруднику не оплатили больничный. Подскажите при увольнении я могу рассчитывать на выплату не отгуленых и не оплаченных отпусков?
Да. компенсация за неиспользованные дни отпуска предусмотрена Трудовым Кодексом РФ. В случае невыплаты необходимо будет обращаться в трудовую инспекцию. Не допускается внесение в трудовые договора условий, противоречащих закону.
Спросить
Я была в отпуске, после вышла на больничной, и после на писала на увольнение, как оплачивается больничный лист до увольнения или после?
Сотрудник полиции пошел в отпуск с последующим увольнением, выдали трудовую книжку с записью дня увольнения и военный
Сотрудник полиции пошел в отпуск с последующим увольнением, выдали трудовую книжку с записью дня увольнения и военный билет. Во время отпуска сотрудник уходит на больничный. Травма ахиллесовой связки. Как оплачивается этот больничный, положена ли выплата страховки?
Сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением. У сотрудника пять неотгуленных отпусков. Вопрос: какое количество отпусков можно предоставить сотруднику перед увольнением?
Работаю в государственном учреждении. Проживаю с родителями воспитываю одна дочь (несовершеннолетняя) состою в официальном разводе. Не предоставляют отпуск по графику, ссылаясь на производственную необходимость. Приказа тоже не видела в глаза. Несмотря на то, что все другие сотрудники в т.ч. моя напарница уходят в отпуск по графику. А еще упрекают меня предоставлением мне ученического отпуска, что якобы за меня люди работают а я отдыхаю.
Сотрудник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске. Во время отпуска уходит на больничный по уходу за внуком. Оплачивается ли больничный лист и продляется ли отпуск на период больничного?
У нас сотрудник находился в отпуске с 01.06.2020 года в отпуске он постоянно болел в итоге проболел до следующего отпуска который утвержден графиком отпусков с 09.10.2021 г. Однако он взял очередной больничный с сентября 09.09.2021 года, при разговоре с ним все были уверены что больничный будет закрыт 08.10.2021 г. Кадровик предоставила мне приказ на отпуск, я выдала отпускные, в итоге выяснилось, что работник продлил больничный до 22 октября. Подскажите, что делать с предыдущим отпуском и что делать с наступившим отпуском. Как выкрутиться если отпускные выплачены, и работник работать не собирается, а так и будет прыгать по больничным листам.
Стажировалась, (как это называет руководство) в Гостиничном комплексе, трудоустройство не официальное,9 дней стажировки (8-10 часов) и сейчас ухожу оттуда, а мне говорят стажировка оплачивается только в том случае, если Вы остаётесь работать, а если нет то и выплат не будет. Подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации?
Оплачивается ли больничный лист когда у сотрудника заканчивается отпуск, при этом сотрудник получил не производственную травму а бытовую?
С 2016 года поменялся расчет выплат декретных отпусков. Сегодня тоже получила свой декретный больничный лист, и сразу возник вопрос при расчете он-лайн декретных выплат. Входит ли ежегодный отпуск в сумму или не входит? Знаю что больничные не входят! А как быть с отпуском?
Вопрос следующий: Положением об оплате труда работников предусмотрена единовременная выплата к отпуску, когда уходила в отпуск сказали что фонда нет на эти выплаты, сейчас уходит директор в отпуск и учредитель пишет распоряжение о единовременной выплате к отпуску, т.е. ФОТ появился что ли? можем ли мы теперь произвести эту выплату работникам, которые уже были в отпуске за это год?
